2026-8173 Chargé de Mission Évaluation - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission évaluation F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.Sous l'autorité du responsable de pôle, vous aurez pour mission principale d'accompagner les responsables évaluation dans la réalisation des études et des évaluations :Accompagner les directions et les services au pilotage de leur performance, à la définition d'indicateurs de performance, à la conception et à la mise en place des outils de reporting stratégique (tableaux de bord) ;Piloter et mettre en oeuvre les missions d'évaluation de politiques publiques, de projet ou de dispositif départemental ;Assister les métiers à la mise en oeuvre de leurs projets de transformation et de conduite du changement ;Être une force de proposition dans l'amélioration de la performance des politiques publiques départementales ;Diffuser la culture et les outils d'évaluation au sein de l'administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.

Nb d'années d'expérience min. requis :Minimum 5 ansNiveau de diplôme requisBac +4/5Formation (diplômes, certifications, agréments...)Formation initiale : science politique / administration publique/ évaluation de politique publique / école de commerce/école d'ingénieur/diplôme universitaire / audit / contrôle de gestionSavoir-faire :Maîtriser les méthodologies d'évaluation de politique publique.Maîtriser les outils de pilotage de performance.Conduire le changement.Conduire des projets et travailler en transversalité.Animer des ateliers / des formations.Connaître idéalement les métiers et l'organisation d'une collectivité territoriale.Maîtriser les outils informatiques.Savoir-être :Sens de l'initiative.Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux.Faire preuve de curiosité intellectuelle.Bonne capacité d'analyse et de synthèse.Souplesse et adaptation.Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point...).AUTRES INFORMATIONS :Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

• Reporting
• Conduite du changement
• Pro-activité
• PowerPoint
• Esprit d'analyse
• Force de proposition