Directeur de l'École Supérieure de Jardin H/F - Service Public

L'ESJ est un département d'enseignement et de recherche de l'ENSP. Implantée à Versailles, elle s'appuie sur les deux sites de Versailles et Marseille. Elle bénéficie d'un écosystème de partenaires (Campus Versailles, Etablissement public du Château de Versailles, Villa Médicis...) et mécènes fondateurs (Fondation Diptyque...).

Sous l'autorité de la Directrice de l'ENSP, le directeur de l'ESJ aura pour missions principales et responsabilités :

- La gestion pédagogique, financière, administrative et RH de l'ESJ.
- La conception et la mise en oeuvre des dispositifs de formation, adaptés aux besoins des recruteurs et aux différents publics de formation initiale et continue, ainsi que le suivi des évolutions des besoins et des diplômés.
- Le développement de l'Ecole et l'atteinte de la soutenabilité des activités.
- Le lien avec l'écosystème de l'ENSP, particulièrement la filière de formation du Diplôme d'études de paysage, et avec les partenaires et mécènes du projet.
- La participation aux actions de communication et de valorisation de l'école et à sa stratégie de recrutement.


Élaboration du projet pédagogique

- Recueillir et identifier les besoins.
- Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'établissement et les évolutions réglementaires.
- Superviser l'ingénierie pédagogique et la conception des formations dans le respect du cadre RNCP.

Gestion des formations

- Piloter le projet pédagogique des formations : suivi de la planification, de la mise en oeuvre, et de l' évaluation.
- Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs (internes et externes).
- Recruter les stagiaires et assurer la saturation des formations.
- Assurer un suivi pédagogique (suivi des intervenants/formateurs...).
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.

Pilotage et coordination de l'activité de L'ESJ

- Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH de l'ENSP.
- Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, prestataires).
- Préparer les budgets, établir les bilans financiers et piloter le suivi budgétaire : production des bilans annuels pédagogique et financier (DIRECCTE), contrôle des comptes en relation avec le service financier et l'agent comptable, vérification des vacations, des inscriptions et de la facturation de formations particulières ou sur mesure.
- Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes.
- Organiser et piloter la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
- Gérer les moyens matériels et logistiques.
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...).
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (Qualiopi, RNCP...).
- Participer aux instances, CA, CE, CEVE, CODIR, CSA, COS (Conseil d'Orientation Stratégique de l'ESJ).
- Élaborer des rapports d'activité, assurer lereportingauprès de la direction de l'ENSP.

Communication et développement de l'ESJ

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité de l'ESJ, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE).
- Participer en particulier aux actions de communication de type salons et journées portes ouvertes.
- Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias.
- Assurer la communication interne relative à l'ESJ et le lien avec la formation initiale et continue à l'échelle du paysage.
- Représenter l'ESJ auprès des partenaires privés ou publics.
- Contribuer aux liens de l'ESJ avec les structures professionnelles.
- Développer de nouveaux partenariats et opportunités (notamment réponse à des projets européens et nationaux...).
- Développer l'activité de l'ESJ par des actions defidélisation des stagiaires existants et par la prospection de nouveaux.

Profil recherché / compétences attendues

- Master dans les domaines de l'ingénierie de formation ou Master en sciences du vivant, ou Master sciences de la terre et biodiversité, ou Master biodiversité, territoire, environnement, ou diplôme d'ingénieur dans les mêmes domaines.
- Disposer d'une expérience minimale de cinq ans sur un poste de direction au sein d'un centre ou établissement de formation.
- Des compétences sur le jardin ou le paysage seraient appréciées. Un fort intérêt pour ces domaines est demandé.
- D'une expertise sur la gestion des dossiers RNCP/gestion de la qualité/gestion de projets complexes.

Savoirs

- Connaissance du domaine de la formation initiale et/ou continue.
- Connaissances en ingénierie pédagogique de formation.
- Connaissance de la législation des formations, des référentiels métier (activités, compétences, certification RNCP...) et des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ...).
- Connaissance en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire).
- Connaissance des techniques de management, de conduite/gestion de projet et de développement commercial.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.

Savoir-être

- Sens des relations humaines, aptitude à la communication, sens du dialogue et de l'écoute, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Vision stratégique et opérationnelle, capacité à être force de proposition.
- Aptitudes commerciales.
- Conduite et valorisation de projets.
- Management d'équipe et gestion en mode projet.
- Adaptabilité, réactivité et grand sens de l'organisation.
- Autonomie, confiance en soi.
- Rigueur et fiabilité.