Responsable Gestion Ressources Humaines H/F - Action sociale

Le centre territorial d'action sociale de Saint-Germain-en-Laye est un établissement rattaché au service à compétence nationale de l'action sociale des Armées. Il met en oeuvre la politique d'action sociale ministérielle sur 13 départements.
Le poste est implanté au sein de la portion centrale du CTAS SGL, division administration générale.

Le conseiller ressources humaines est responsable de la gestion du personnel sur le périmètre de responsabilité du CTAS SGL.

Vos principales missions consistent à :
- Encadrer l'équipe de la section RH (organise, contrôle et supervise le travail)
- Assurer le suivi des effectifs du centre et renseigner les tableaux
- Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant du centre
- Préparer et suivre les travaux de notation et d'évaluation professionnelle, suivre les attributions des primes et indemnités individuelles
- Suivre les dossiers de mutation et de détachement et mettre ne ligne les postes vacants sur MOBILIA
- Préparer tous les travaux pour l'avancement du personnel administratif et social de l'ensemble de la zone de compétence
- Elaborer le plan de formation « métier » conformément aux directives techniques et le plan de formation continue en liaison avec le CMG et procéder à sa mise en oeuvre
- Participer à l'information et au conseil de la hiérarchie et des personnels et le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles.
- Assurer le rôle d'agent traitant SOPHIA en collaboration avec l'officier de sécurité adjoint (saisie et suivi des demandes d'habilitations)

Vos missions annexes consistent à :
- Etablir les statistiques et comptes rendus
- Participer à des travaux, études ou demandes spécifiques
- Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail

Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé, méthodique et vous maitrisez les logiciels de bureautique.

• Gestion des ressources humaines