Cadre de Sante de Nuit CDI H/F - 78

Description de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposonsdes courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation:

-un secteur deCOURT SÉJOURde médecinede 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie,dermatologie,diabétologie,médecine polyvalente,oncologie,pneumologie,soins intensifs - réanimation etsoins palliatifs,

-un secteur deSOINS DE MEDICAUXET DE RÉADAPTATIONde 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés encardiologie,hématologie,maladies infectieuses,oncologie,pneumologie,sanatorium,gériatrie et polyvalents.Poste

Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous organisez l'activité paramédicale, animez les équipes de nuit et coordonnez les moyens des services des soins, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations de soins.

- Gestion et organisation des activités de soins de l'ensemble des unités de soins
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins auprès des patients
- Information et communication avec le patient et son entourage : faciliter le lien en alertant si besoin les cadres de jour
- Gestion, soutien, aide des équipes dans la cadre de la prise en charge des patients
- Répartition et gestion des ressources et des moyens : gestion de l'absentéisme de dernière minute uniquement
- Identification des besoins en formation dans le cadre du plan de formation annuel en partenariat avec les cadres de jour
- Evaluation du personnel dans le cadre des entretiens obligatoires
- Accueil et intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Communication du projet de soin des pôles ainsi que du plan qualité et gestion des risques aux équipes de nuit, communication sur les

procédures et protocoles de soins

- Relation avec les équipes médicales de garde et les administrateurs de garde

Profil

- Expérience en management souhaitée
- Diplôme IDE
- Capacité d'analyse, de négociation et d'animation, sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de la communication
- Une expérience diversifiée serait souhaitable
- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
- Maîtrise outils bureautiques (logiciels, Word - Excel...)

STATUT ET REMUNERATION :

Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté

HORAIRES :

Poste à temps plein sur cycle de 6 semaines (9 jours de repos consécutifs par cycle).

Horaires de travail 19h- 7h

Participation à des réunions de jour, dont la réunion mensuelle d'encadrement (14h30 - 17h) au moins une fois par trimestre.

Statut cadre

Autres informations

Nos avantages :

Un environnement de travail exceptionnel !

- Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
- Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
- Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins
- Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
- Des locaux agréables
- Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
- Salle de sport et théâtre sur place
- Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
- Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées
- Espace détente accessible 24h/24 et 7J/7

Mais aussi ...

- Parking gratuit aux pieds du service
- Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
- Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
- Prime d'intéressement

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

- Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.