Responsable du Contrôle Interne Budgétaire et de la Maîtrise des Risques H/F - Service Public

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage du dispositif de contrôle interne budgétaire
- Concevoir, formaliser et mettre à jour le cadre de référence du contrôle interne budgétaire (objectifs, principes, processus, contrôles clés).
- Identifier et analyser les risques, formaliser et mettre à jour la cartographie des risques et le plan d'actions destiné à les réduire.
- Définir, en lien avec les services concernés, les dispositifs de maîtrise des risques et les contrôles associés.
- Veiller à la cohérence du CIB avec les orientations stratégiques et financières de l'établissement.
2. Animation et déploiement du CIB
- Accompagner les services de l'ordonnateur dans la mise en oeuvre opérationnelle du contrôle interne budgétaire.
- Leur apporter un appui méthodologique dans la formalisation de leurs procédures.
- Sensibiliser et former les acteurs aux enjeux du contrôle interne et à leurs responsabilités.
- Contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques et de qualité de la gestion.
3. Coordination avec le contrôle interne comptable (CIC)
- Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable du CIC afin d'assurer la cohérence globale du contrôle interne financier.
- Co élaborer les travaux communs au CIB et au CIC, notamment :
- La cartographie des risques financiers partagée.
- Le plan d'action pluriannuel et annuel du contrôle interne financier.
- Préparer conjointement la délibération annuelle du conseil d'administration relative à la cartographie des risques majeurs, et au plan d'action du contrôle interne financier y afférent.
4. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des outils de suivi de l'efficacité des contrôles budgétaires.
- Évaluer périodiquement le niveau de maîtrise des risques budgétaires.
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue du dispositif de CIB.
- Contribuer aux auto évaluations et revues internes du contrôle interne financier.
5. Relations avec les acteurs externes du contrôle
- Coordonner, pour le périmètre budgétaire, la préparation et la réponse aux enquêtes, audits et évaluations externes du dispositif de contrôle interne financier menées par :
- Les autorités de tutelle
- Les commissaires aux comptes
- Le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM)
- La Cour des comptes et autres corps d'inspection
- Assurer le suivi des recommandations formulées par ces instances, en lien avec le CIC et les services concernés.
6. Reporting et gouvernance
- Animer le comité de pilotage du contrôle interne financier (CIF), présidé par l'administrateur général, en lien avec le/la responsable du contrôle interne comptable.
- Préparer les ordres du jour, supports et comptes rendus du comité de pilotage du CIF.
- Assurer le suivi des décisions et arbitrages arrêtés dans ce cadre.
- Produire des synthèses et tableaux de bord à destination de la direction et des instances de gouvernance.
- Contribuer

Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Bac +5 (Master) ou un diplôme équivalent spécialisé en finance, audit, ou gestion des risques
- Expérience dans un poste similaire

Savoir
- Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables
- Connaissance du fonctionnement des services ainsi que des dispositifs de contrôle interne
- Connaissance des spécificités de l'activité, des indicateurs de contrôle de gestion associés
- Connaissance de l'organisation et de la gouvernance du ministère
- Connaissance des outils, techniques, principes et modalités de mise en oeuvre du contrôle interne budgétaire

Savoir-faire
- Maîtriser les systèmes d'information financière et des technologies numériques associées
- Maîtriser les outils d'analyse de type Indicateur et tableau de bord
- Maîtriser les systèmes d'information budgétaire et comptable et les outils associés
- Savoir argumenter et travailler en concertation
- Élaborer une stratégie budgétaire
- Faire preuve de réactivité
- Synthétiser les informations
- Analyser les données
- Prioriser et respecter les délais
- Travailler en réseau

Savoir-être
- Être rigoureux, réactif, sens des responsabilités
- Avoir le sens des relations humaines

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique avant le : 05/12/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.

• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Rigueur et méthode
• Cartographie
• Contrôle interne
• Risques financiers
• Système d'information
• Réactivité