Chargé de Développement Territorial Immobilier - Franchise H/F - France Travail
Chargé de Développement Territorial Immobilier - Franchise H/F
France Travail · Versailles - 78 · CDI
Les missions du poste
Rejoignez ERA Immobilier France
Dans le cadre du développement de son réseau, ERA Immobilier France recherche un(e) Chargé(e) de Développement Territorial pour renforcer son service Développement.
En lien direct avec les développeurs territoriaux, vous contribuez à l'identification, à la qualification et au suivi de nouvelles opportunités de développement sur l'ensemble du territoire.
Votre rôle:
Votre mission consiste à alimenter le portefeuille commercial, à détecter des projets de création, de reprise ou de cession d'agences immobilières et à préparer les rendez-vous afin de permettre aux développeurs de se concentrer sur l'accompagnement des candidats, la négociation et la signature des contrats.
Vos principales missions :
- Préparer et organiser les campagnes de prospection selon les zones, les villes et les cibles définies.
- Exploiter, enrichir et mettre à jour les fichiers de contacts et les informations utiles dans le CRM.
- Reprendre, classer et réactiver les anciens contacts à potentiel.
- Contacter et qualifier les dirigeants d'agences immobilières.
- Identifier les projets de création, de reprise, de cession ou de développement.
- Détecter les agences à vendre et les projets de transmission.
- Prendre, confirmer et préparer les rendez-vous des développeurs territoriaux.
- Assurer les relances par téléphone, SMS et e-mail.
- Préparer les fiches prospects, les synthèses de rendez-vous et les tournées commerciales.
- Faire remonter rapidement les opportunités prioritaires et les informations terrain utiles.
Profil recherché;
Un profil orienté résultat est souhaité.
Vous aimez le contact, la prospection et les objectifs commerciaux. Vous savez créer une relation de confiance, poser les bonnes questions et identifier rapidement le potentiel d'un projet.
- Expérience en développement commercial, prospection téléphonique, immobilier ou franchise appréciée.
- Excellente aisance téléphonique et sens de l'écoute.
- Goût de la prospection, de la relance et du suivi commercial.
- Organisation, rigueur et maîtrise du suivi dans un CRM.
- Autonomie, persévérance et capacité à prioriser.
- Orientation résultats et esprit d'équipe.
Conditions du poste
- CDI à temps plein.
- Poste basé au siège d'ERA France à Versailles (78).
- Ordinateur mis à disposition.
- Travail en lien direct avec le service Développement.
Rémunération
- Fixe annuel brut : 26 400 € + primes sur les résultats
Pourquoi rejoindre ERA Immobilier France ?
Vous rejoignez une marque reconnue, un réseau national et une équipe engagée dans le développement de nouveaux entrepreneurs de l'immobilier.
Ce poste vous permet de contribuer directement à la croissance du réseau, au contact de dirigeants d'agences et de porteurs de projets de création, de reprise ou de cession.
Vous souhaitez participer activement à l'expansion du réseau ERA Immobilier ?
Envoyez-nous votre candidature
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de projets immobiliers,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Respecter les délais et budgets alloués,Résoudre les problèmes et conflits éventuels sur le chantier,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des oeuvres soumises à copyright
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestion de projets immobiliers,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Respecter les délais et budgets alloués,Résoudre les problèmes et conflits éventuels sur le chantier,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des oeuvres soumises à copyright
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Prospection téléphonique
- Autonomie
- CRM
- Réactivité
- Suivi des opérations commerciales