Responsable de Programme de Transformation IT H/F - Nexter
Responsable de Programme de Transformation IT H/F
Nexter · Versailles - 78 · CDI
Les missions du poste
Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutien des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique.
Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.
Avec nous, intégrez l'innovation au coeur de votre métier !
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise - c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION.
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.
Le Responsable de programme de transformation IT anime les Value Towers et accompagne la mise en oeuvre du programme de transformation de la DSI.
En lien avec les métiers, les Responsables de Domaine IT, les PMO de la DSI et le DSI, il fait émerger une vision consolidée de la valeur produite par les initiatives de transformation et les investissements IT. Il apporte les éléments de pilotage nécessaires à la mesure des résultats, à la priorisation des initiatives et à la préparation des arbitrages. Il anime également la dynamique de transformation en favorisant le partage des résultats, la mise en visibilité de la valeur créée et l'engagement des parties prenantes et l'engagement des parties prenantes.
Activités principales :
Animation des Value Towers
- Concevoir, mettre en oeuvre et animer la gouvernance et la comitologie des Value Towers.
- Préparer et animer les instances, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d'action.
- Favoriser l'alignement des parties prenantes sur les priorités de transformation.
- Animer la communauté des acteurs de la transformation et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Pilotage de la performance et de la valeur
- Accompagner les Métiers et Responsables de Domaine dans la définition de la valeur attendue, des business cases et des KPI financiers et non financiers.
- Consolider les indicateurs, les bénéfices, les risques, les dépendances et les besoins d'arbitrage du programme de transformation
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats observés et identifier les actions correctrices associées
- Construire une vision consolidée de la valeur produite par les Value Towers et préparer les recommandations et priorisation d'investissement
Communication et engagement
- Construire et animer la communication liée à la transformation.
- Organiser et animer des ateliers, séminaires et événements associés.
- Valoriser les succès des Value Towers et promouvoir les bénéfices obtenus auprès des instances métiers et DSI.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique.
Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.
Avec nous, intégrez l'innovation au coeur de votre métier !
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise - c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION.
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.
Le Responsable de programme de transformation IT anime les Value Towers et accompagne la mise en oeuvre du programme de transformation de la DSI.
En lien avec les métiers, les Responsables de Domaine IT, les PMO de la DSI et le DSI, il fait émerger une vision consolidée de la valeur produite par les initiatives de transformation et les investissements IT. Il apporte les éléments de pilotage nécessaires à la mesure des résultats, à la priorisation des initiatives et à la préparation des arbitrages. Il anime également la dynamique de transformation en favorisant le partage des résultats, la mise en visibilité de la valeur créée et l'engagement des parties prenantes et l'engagement des parties prenantes.
Activités principales :
Animation des Value Towers
- Concevoir, mettre en oeuvre et animer la gouvernance et la comitologie des Value Towers.
- Préparer et animer les instances, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d'action.
- Favoriser l'alignement des parties prenantes sur les priorités de transformation.
- Animer la communauté des acteurs de la transformation et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Pilotage de la performance et de la valeur
- Accompagner les Métiers et Responsables de Domaine dans la définition de la valeur attendue, des business cases et des KPI financiers et non financiers.
- Consolider les indicateurs, les bénéfices, les risques, les dépendances et les besoins d'arbitrage du programme de transformation
- Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats observés et identifier les actions correctrices associées
- Construire une vision consolidée de la valeur produite par les Value Towers et préparer les recommandations et priorisation d'investissement
Communication et engagement
- Construire et animer la communication liée à la transformation.
- Organiser et animer des ateliers, séminaires et événements associés.
- Valoriser les succès des Value Towers et promouvoir les bénéfices obtenus auprès des instances métiers et DSI.
Le profil recherché
Savoir-faire
- Pilotage de programmes ou projets transverses.
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance IT, gestion de portefeuille, architecture d'entreprise, urbanisation et transformation digitale.
- Définition et suivi d'indicateurs de performance.
- Analyse de données et capacités de synthèse.
- Reporting exécutif et aide à la décision.
- Animation d'instances et d'ateliers.
- Communication et conduite du changement.
Savoir-être
- Capacité à fédérer et embarquer les parties prenantes.
- Pragmatisme et orientation résultats.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à challenger de manière constructive et à influencer sans lien hiérarchique.
Ce que nous offrons
Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards :
Des parcours de carrière riches et variés,
Une attention particulière à la QVT,
Un réseau interculturel franco-allemand,
Une entreprise apprenante, des managers inspirants,
Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives...
Et bien plus encore !
Nos engagements
Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.
Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain.
Postulez dès maintenant !
It's not a job. It's our mission.
« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
- Pilotage de programmes ou projets transverses.
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance IT, gestion de portefeuille, architecture d'entreprise, urbanisation et transformation digitale.
- Définition et suivi d'indicateurs de performance.
- Analyse de données et capacités de synthèse.
- Reporting exécutif et aide à la décision.
- Animation d'instances et d'ateliers.
- Communication et conduite du changement.
Savoir-être
- Capacité à fédérer et embarquer les parties prenantes.
- Pragmatisme et orientation résultats.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à challenger de manière constructive et à influencer sans lien hiérarchique.
Ce que nous offrons
Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards :
Des parcours de carrière riches et variés,
Une attention particulière à la QVT,
Un réseau interculturel franco-allemand,
Une entreprise apprenante, des managers inspirants,
Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives...
Et bien plus encore !
Nos engagements
Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.
Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain.
Postulez dès maintenant !
It's not a job. It's our mission.
« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Sens du relationnel
- Reporting
- Conduite du changement
- Analyse de données
- Suivi des indicateurs de performance