Chargé de Développement RH H/F - Actual group

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5ème acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, accompagne son client, un investisseur mondial de grande renommée, situé à Versailles, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé de Développement RH (F/H) pour un CDI à compter du 23 Novembre 2026, statut cadre (forfait 208 jours) rémunération brute annuelle : 40ke sur 12 mois (dont 5%du montant est versé pour partie en mai et pour solde en novembre (mesure conventionnelle de la FEHAP 51) accès au RIE.
Rattaché à la Directrice des Opérations et du Développement RH, vous occuperez le rôle de Chargé Opérations et Développement RH, au sein d'une Fondation qui est un acteur majeur dans le secteur médico-social et sanitaire en France.Vous justifiez d'une expérience dans le secteur médico-social et maîtrisez la convention collective CCN 51 (FEHAP).
Vos missions :

• Pilotage contractuel : superviser les étapes clés de la vie du contrat.
• Conseil aux établissements : accompagner les équipes sur le terrain dans leurs problématiques RH.
• Démarche qualité RH : élaborer les référentiels, harmoniser les procédures et veiller à la fiabilité des données.
• Recrutement & Expérience collaborateur : participer aux embauches et optimiser le parcours des salariés.
• Projets RH : contribuer aux chantiers de digitalisation et de modernisation des outils RH.

Vous disposez de 5 ans d'expérience en administration du personnel avec ouverture sur recrutement, secteur sanitaire ou médico-social (FEHAP 51)Vous maîtrisez l'administration des RH (rédaction des contrats, avenants, simulations de salaire, suivi des périodes d'essai et d'intégration) ainsi que le droit du travail.Rigoureux(se) dans la gestion documentaire et le reporting (maintien des organigrammes, tableaux de bord, suivi des dossiers du personnel), vous faites preuve d'organisation et vous vous inscrivez naturellement dans une démarche de gestion de projet et d'amélioration continueDiplomatie, vivacité, curiosité, rigueur, pragmatisme et sens du service.Force de proposition. Capacité à travailler en transversal.

• Reporting
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Rédaction de contrat
• Rigueur et méthode
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Gestion du personnel