Chef du Service du Budget des Effectifs et du Contrôle de Gestion Sociale H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
-Piloter l'ensemble de l'activité du service
- Encadrer et animer l'équipe
- Apporter de l'expertise et du conseil auprès de la directrice
- Participer au CODIRH
ACTIVITESPRINCIPALES
-Elaborer le budget des dépenses de personnel et les prévisions pluriannuelles ;
- Participer à l'élaboration de la trajectoire des emplois, des plafonds d'emplois et du schéma d'emplois :
- Assurer le suivi mensuel de l'exécution de la masse salariale, des plafonds d'emplois et du schéma d'emplois et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter la préparation des documents budgétaires en vue des conférences budgétaires et des conseils d'administration en lien étroit avec la direction financière ;
- Produire les éléments nécessaires aux arbitrages de l'administration générale ;
- Concevoir et piloter le dispositif de contrôle de gestion sociale de l'établissement ;
- Elaborer les indicateurs RH pertinents pour l'établissement, fiabiliser les tableaux de bords et construire le RSU.
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : En lien avec l'ensemble des services de l'Établissement
Le profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
-Formation supérieure (Bac +3) ou expérience significative sur postes budgétaires et financiers
- Expertise en finances publiques, règles de gestion budgétaires publiques et règles de suivi des emplois dans la fonction publique
Savoir-faire/Savoir-être
-Grandes capacités techniques
- Capacité managériale
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d'alerte
- Discrétion et confidentialité
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Catégorie A/Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique avant le : 10/10/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Travail en équipe
- Gestion des relations sociales