Adjoint·e au Chef d'Unité Parc Privé et Résorption de l'Habitat Indigne H/F - Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)

En tant que responsable du pôle parc privé - Anah de l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI), vous êtes chargé d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle des missions dévolues à l'Agence nationale de l'habitat (Anah) dans le département. Vous assurez le suivi du budget et des objectifs de la délégation. Vous encadrez l'équipe des chargés d'études et instructeurs de votre pôle (6 agents: 3 cat. B et 3 cat. C).

À cette fin vos principales activités sont :
- assurer le dialogue de gestion régulier avec la direction régionale pour la fixation des enveloppes et objectifs de la délégation,
- apporter un soutien technique aux membres de l'unité pour la réalisation de leurs missions, et contrôler la bonne instruction des dossiers de financements,
- suivre l'activité de la délégation locale et organiser le travail quotidien de l'équipe de chargés d'études et d'instructeurs du pôle,
- conseiller et accompagner les collectivités publiques locales pour le montage d'opérations programmées, suivre leur mise en oeuvre et participer à leurs instances en tant que de besoin,
- animer le réseau des principaux opérateurs présents dans le département pour optimiser le montage des dossiers et fiabiliser le dialogue de gestion,
- participer, le cas échéant, aux instances régionales ou nationale sur votre domaine d'intervention.

Le/la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie sur ses missions, avoir le sens de l'initiative et le goût du travail en équipe et en mode projet. Il/elle doit également avoir un intérêt pour le management d'équipe.

Le sens de la diplomatie et de la pédagogie sont par ailleurs indispensables sur un poste d'encadrement en interne, mais aussi en lien avec de nombreux interlocuteurs en externe (administration centrale, services déconcentrés de l'Etat, collectivités publiques locales, opérateurs, etc.).

Il est également attendu que le responsable du pôle soit à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, ainsi qu'avec la rédaction administrative.

Des connaissances en matière de réglementation et de politique de l'Anah seraient évidemment un plus. À défaut, il conviendra de les acquérir rapidement en se lançant dans un processus d'acculturation et de formation.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Management d'équipe