Gestionnaire Domaine Public et RH au Bgar Ouest H/F - Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Publié le 1 septembre 2026Les missions du poste
Vous prenez en charge progressivement des missions très diverses, ce qui vous permet d?apprendre et découvrir régulièrement de nouveaux aspects. Vous êtes reconnu par l'ensemble des personnels d'exploitation et d'entretien de la route comme une ressource support indispensable au bon fonctionnement du service et au final au service rendu à l'usager de la route.
- Instruction des dégâts au Domaine Public
- Instruction des dégâts aux tiers
- Avis sur les Transports Exceptionnels
- Définition du cadastre
- Avis sur les permis de construire
- Autorisations d?Occupation Temporaire du domaine public
- Suivi des grèves, des congés, des arrêts
- Accueil des nouveaux arrivants
- Saisie de la paie: ISH, HS, astreintes
- Suivi des diverses campagnes: CET, congés bonifiés
- Saisie des frais de missions sous ChorusDT
- Suivi des visites médicales
- Suivi et planification des formations
- Suivi des mutations entrantes et sortantes
- Conseils aux agents, notamment pour les dossiers de retraite
- Relais du SGd DiRIF pour le suivi administratif des agents
- Instruction d'arrêté de circulation
- Gestion de la fourniture d'EPI au personnel de l'Ager
L'AGER Ouest doit décliner le projet de service 2025-2029 de la DiRIF qui prévoit notamment la constitution d'un pôle support RH directement rattaché au chef d'Ager, et d'une unité de gestion de la route traitant de la gestion domaniale et patrimoniale du réseau. Vos missions sont susceptibles d'évoluer dans ce cadre.
Le profil recherché
Les qualités suivantes sont attendues:
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir tenir des délais
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
Compétences pouvant être acquises au moyen de formation:
- Statut de la fonction publique d'État et la réglementation générale en matière de personnel
- Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paie
- Outils RH, référentiel métiers, outils domaine public
- Notions juridiques en matière de droit public et de droit domanial
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir tenir des délais
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
Compétences pouvant être acquises au moyen de formation:
- Statut de la fonction publique d'État et la réglementation générale en matière de personnel
- Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paie
- Outils RH, référentiel métiers, outils domaine public
- Notions juridiques en matière de droit public et de droit domanial
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Cartographie
- Paie
- Sens de l’organisation