Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Versailles CDI H/F - Alvi Recrutement

Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de
France et recrute un(e) :

Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine IDF CDI (H/F)

Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Versailles ), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management
des 6 collaborateurs qui y sont rattachés.

Missions principales

1. Management et développement du secteur :

- Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes.

- Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes
d'amélioration.

- Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable
Régional.

- Coordonner la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions commerciales.

- Identifier les opportunités de développement et proposer les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats
locaux).

- Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun.

- Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.

- Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.

2. Activité commerciale

En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation
du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le
respect des valeurs mutualistes.

Profil recherché

Expérience / formation

- Niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'assurance.

- Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.

- Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe.

Compétences requises

Techniques :

- Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance.
- Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité.
- Connaissance des unités de compte (UC).
Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.

Comportementales :

- Management et travail d'équipe.
- Relation client et développement commercial.
- Analyse et accompagnement des besoins.
- Organisation, autonomie, communication et adaptabilité.

Poste CDI / Statut Cadre au forfait
Rémunération : fixe + Prime de management + variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes
Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Capacité professionnelle des intermédiaires en assurance - Niveau II - IAS,Gestion de portefeuille clients,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Relations commerciales
• Reporting
• Travail en équipe
• Stratégie commerciale
• Autonomie
• Relation client
• Droit fiscal
• Moyens et plans d'action
• Capacité d'écoute
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Empathie