Assistant·e de Service Social du Travail 78 H/F - Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Vous participez à la gestion des ressources humaines en termes de conseil et d'expertise auprès de l'encadrement et aide à la décision : appui technique, éclairage social dans la gestion des situations d'inadaptation sociale, de fragilité, dans l'accompagnement des agents face à un contexte professionnel mouvant, dans l'intervention en situation de crise..., aide à l'organisation du travail. Vous apportez une aide individuelle aux agents dans les domaines de la vie personnelle et/ou professionnelle ; Vous participez à l'action sociale collective en collaboration avec les différents acteurs de prévention (CLAS, médecine de prévention, ASP). Dans le cadre de ces missions, vous êtes en position d'interface et de médiation avec les partenaires internes et externes à l'organisation. En interne, avec les directeurs, directeurs-adjoints, SG, chefs de service, présidents CLAS, acteurs de prévention et managers. En externe, avec différents services dont ceux gestionnaires de l'action sociale en région, la SRIAS. Le service social régional est composé d'un-e conseiller-e technique et de 8 assistants-es de service social, répartis-es sur l'ensemble de la région. Il est compétent pour l'ensemble des services régionaux du pôle ministériel (MTEATTVL) et pour certaines Directions Départementales Interministérielles (DDI). Il intervient également en qualité de prestataire de service au profit d'un certain nombre d'établissements publics dans le cadre d'une politique ministérielle de conventionnement. Les services pris en charge par le titulaire sont : - DDT 78 (Versailles) - DIRIF AGER Ouest (Versailles) - AGER Nord (St Denis) - DRIEAT- UD 78 (Versailles) - DDPP 78 (Versailles) - UGE Campus de Satory (Versailles)

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) exigé Une expérience dans un service social du travail est un atout. Compétences techniques - Maîtrise des méthodologies d'intervention en service social, - Connaissance en sociologie des organisations, et en conduite de projet, - Connaissance des politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun, - Connaissances en GRH, - Capacité d'analyse, de synthèse, de négociation, d'animation, et de rédaction. Compétences transversales - Maîtrise des dispositifs de droit commun et de la réglementation de la fonction publique d'État, - Maîtrise des règles de la rédaction administrative, - Maîtrise de l'utilisation des principaux outils bureautiques Compétences relationnelles - Capacité à établir une relation professionnelle, - Capacité d'expression orale et écrite, - Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à s'inscrire dans des dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, à travailler en concertation avec les différents acteurs de l'action sociale. Modes d'acquisition Formation initiale, expérience professionnelle, tutorat et formation professionnelle continue.

• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Esprit d'analyse