Les missions du poste

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique dupatrimoine, le SID est rattaché au secrétariat général pour l'administration et doté d'un réseau sur le territoire national et outre-mer. Le SID expertise production nationale (SID EPN) via ses experts, ses acheteurs et ses référents de domaines est garant de la fonction technique du SID. Il appuie les différentes filières et les établissements à vocation régionale dans leurs actions, en mettant à leur disposition des outils (guides), des compétences techniques et des marchés (accord-cadre).
Au sein de la section chancellerie du bureau ressources humaines local, le titulaire conduit des travaux de chancellerie du niveau « autorité locale d'emploi » concernant les personnels militaires d'active et de réserve du SID-EPN : notation, avancement, décoration, discipline. Il conseille le commandement et les administrés dans ces domaines. Il participe à la gestion des personnels militaires du SID-EPN : suivi des sanctions du niveau de l'autorité militaire de 1er niveau (chef de service du SID-EPN) et de 2e niveau (le directeur central), pilotage des travaux de notation et d'avancement. Il assure un rôle de conseil réglementaire concernant cette gestion vis-à-vis des employeurs et des administrés. Il lance et suit les travaux de décorations (ordres nationaux, médaille de la défense nationale...) et de récompenses auprofit des personnels militaires du SID-EPN. Il conseille le commandement en matière de discipline et d'évènements graves : rédaction des messages et des bulletins de sanction, quantum, respect des délais et voies de recours, etc...

Le profil recherché

Expérience dans la famille RH militaire nécessaire.

Compétences requises

  • Respect des délais
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