Chef du Bureau des Polices Administratives H/F - Préfecture des Yvelines

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : JUR005A / FPEJUR01 - Cadre chargé de la police administrative et de la règlementation juridiqueGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales:Vous pilotez l'activité du bureau des polices administratives (BPA) :- encadrement d'une équipe de 10 collaborateurs (6 B et 4 C);- gestion administrative du bureau;- application de l'ensemble des réglementations relevant du bureau et veille législative et réglementaire, en lien avec les services centraux du ministère de l'intérieur (SCAE, DLPAJ, DGCL);- suivi des dossiers les plus complexes et sensibles;- suivi des contentieux et rédaction des mémoires en défense des décisions du bureau devant les juridictions administratives;- pilotage de dossiers en attribution propre : fermetures administratives, agréments d'armuriers, ouverture de commerces d'armes et de munitions, autorisations de fabrication de matériels de guerre, commission départementale des transports de fonds.Votre environnement professionnelActivités du service:Rattachée au cabinet, la direction des sécurités (effectif de 47 personnes) assure des missions relatives à la sécurité publique, aux polices administratives et à la prévention de la radicalisation. Elle est également l'échelon opérationnel départemental de gestion des risques et des crises. Elle a également en charge la sûreté et la sécurité de la préfecture et des sous-préfectures ainsi que la protection du secret . Enfin, la direction des sécurités assure le suivi des affaires politiques et la représentation de l'État dans le département.Le bureau des polices administratives est chargé de la délivrance d'autorisations et d'agréments pour les professions et activités réglementées dans le domaine de la police administrative (détention d'armes de catégories B et C, organisation de spectacles pyrotechniques et agréments d'artificiers, dépôts d'explosifs, vidéoprotection, polices municipales, débits de boissons et activités de sécurité privée).Composition et effectifs du service:1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint (cat. B)6 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C répartis ainsi :- section des armes et explosifs : 3 B- pôle polices municipales: 1 B, 1 C- section de la police administrative et de la sécurité : 1 B, 4 CLiaisons hiérarchiques:La sous-préfète, directrice de cabinetLa directrice des sécurités, adjointe à la directrice de cabinet (CAIOM)Liaisons fonctionnelles:Sous-préfectures d'arrondissement, Procureur de la République, DIPN, GGD78, ARS, administration centrale du MI (SCAE, DLPAJ et DGCL), collectivités

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requisConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation / niveau expert - à acquérirSavoir analyser / niveau maîtrise - requisSavoir manager / niveau maîtrise - à acquérirSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requisVos perspectivesPoste formateur en termes de management d'équipe et permettant d'acquérir une solide expertise juridique à travers l'application de réglementations variées et en prise directe avec l'actualité. Il permet également d'ouvrir des perspectives d'évolution vers des responsabilités supérieures, en préfecture, en sous-préfecture ou dans les autres services déconcentrés de l'État.Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

• Gestion des contentieux
• Management d'équipe