Chargé de Développement RH H/F - Michael Page

Notre client est une organisation engagée du secteur des Associations et ONG, reconnue pour son action d'intérêt général et son impact social. Elle intervient à l'échelle nationale avec une culture collaborative, des valeurs humaines fortes et un environnement stimulant. Basée à Versailles, elle favorise l'autonomie, la coopération et le développement des talents. Le poste de Chargé de Ressources Humaines H/F s'inscrit dans une dynamique de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH.
Assurer l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, certificats et documents RH

Piloter les embauches et intégrations : constitution des dossiers, suivi des périodes d'essai, communication d'accueil

Gérer et actualiser les organigrammes

Conduire les recrutements des fonctions siège et supports et contribuer aux recrutements stratégiques

Assurer le suivi des partenaires (jobboards, plateformes)

Accompagner les parcours d'intégration et suivre les périodes d'essai

Piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer le lien avec l'OPCO

Gérer le budget formation et produire les indicateurs RH (bilan social)

Lancer et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels

Accompagner les équipes RH en région : outils, procédures, contrats, fiches de poste

Participer aux projets QVT et à l'animation d'événements RH

Contribuer à la structuration et à l'analyse des données RH

Type de contrat : Interim de 3 mois

Rémunération : 40K

Localisation : Versailles

Formation supérieure en ressources humaines avec une expérience significative sur un poste similaire.

Connaissance du secteur Médico-social et de la convention 51 souhaitée

Excellente maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données. Capacité à piloter des budgets, gérer des partenaires et structurer les processus. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie sont attendus.

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Business plans
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Analyse de données
• Gestion du personnel
• Réalisation d'organigrammes
• Sens de l’organisation