Les missions du poste
MaÏki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire.Notre client, acteur reconnu du secteur associatif, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un remplacement en CDD longue durée à pourvoir début septembre.
Vous rejoignez une structure engagée, évoluant dans un environnement multi-établissements et porté par des valeurs humaines fortes.Vos missions :Rattaché(e) au service Paie-ADP-GTA, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 à 300 paies.À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration du personnel :Gestion complète de la paie (collecte, saisie et contrôle des éléments variables)Établissement et vérification des bulletins de paieGestion administrative des salariés de l'entrée jusqu'au solde de tout compteRédaction des contrats de travail et avenantsSuivi des arrêts de travail et dossiers de prévoyanceGestion des affiliations (mutuelle, prévoyance...)Production des déclarations sociales (DSN...)Suivi et contrôle de la Gestion des Temps et des Activités (GTA)Réponse aux demandes des collaborateursParticipation aux travaux de clôture et à la justification des comptes sociauxVous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des traitements réalisés.AvantagesRémunération : 36 - 42 K€ selon profil30 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels1 jour de télétravail possible après période d'essai
Le profil recherché
Votre profil :Nous recherchons impérativement un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).Formation Bac +2 / Bac +3 en Paie / Ressources HumainesExpérience confirmée en gestion d'un cycle de paie complet (A à Z)Expérience en environnement multi-sites / structure de taille importante indispensableMaîtrise de la réglementation paie, droit du travail et sécurité socialeCapacité à intégrer rapidement des règles conventionnellesBonne maîtrise d'ExcelLa connaissance d'un SIRH (idéalement ALFA-GRH) est un plus
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Affiliation
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Excel
- SIRH
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN