Chargé·e de Développement et Administration RH H/F - Michael Page

Notre client est un acteur du secteur Action sociale et solidarité engagé dans l'accompagnement sanitaire et médico-social. Présent sur l'ensemble du territoire, il s'appuie sur un réseau d'établissements et une culture axée sur l'engagement, la qualité de service et le développement des compétences. Basé notamment à Versailles, notre client oeuvre à renforcer des politiques RH structurées et innovantes dans le secteur Action sociale et solidarité.Assurer l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants, documents RH)

Gérer les intégrations : constitution des dossiers, suivi des périodes d'essai, organisation de l'accueil

Piloter les recrutements des fonctions support et accompagner les recrutements stratégiques

Suivre les partenariats avec les jobboards et plateformes de recrutement

Participer à l'intégration des collaborateurs·rices

Suivre le Plan de Développement des Compétences

Piloter le budget formation et produire les indicateurs RH

Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels

Accompagner les équipes RH en région sur les pratiques administratives et RH

Participer aux projets transverses RH et aux initiatives QVT

Contribuer à l'animation de la communauté RH

Contrat : Intérim 6 mois

Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an)

Rémunération : 40 000 € - 45 000 €

Localisation : Versailles

Formation supérieure en ressources humaines avec une expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité à analyser des données RH. Rigueur, organisation, sens du service et qualités relationnelles sont attendues. Une connaissance du secteur Action sociale et solidarité constitue un atout.

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Business plans
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de contrat
• Gestion du personnel