Technicien Forestier Chargé de Mission H/F - CNPF

Le CNPF d'Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d'une trentaine d'agents, implantés au siège orléanais ou dans l'une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d'un million d'hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l'essence phare.

Intitulé du poste :
Technicien(ne) forestier(e) chargé(e) de mission (H/F)

Type de contrat :
CDD à temps complet de 4 mois, renouvelable selon les financements en vigueur, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l'Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d'emploi :
B

Rémunération :
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l'expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent.
Fourchette indicative : entre 26.9 et 37.4 K€ brut annuel

Résidence administrative :
Versailles / Le Chesnay (78)

Prise de poste prévue :
Poste susceptible d'être vacant à partir du 1er septembre 2026

Description du poste

La Région Ile-de-France souhaite accompagner les propriétaires forestiers privés, notamment dans la petite et moyenne propriété, dans un double objectif d'adapter les forêts privées au changement climatique et aux risques associés et d'accompagner les propriétaires et gestionnaires à la gestion durable de leurs forêts.

Dans cette optique, sous l'autorité du Directeur, de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, de l'ingénieur en charge de l'Ile-de-France et en lien avec les techniciens forestiers territoriaux, le/la chargé(e) de missions contribuera à cette politique sur le territoire de l'Ile-de-France, au travers des actions suivantes :

- Accompagner les propriétaires pour les aider à identifier les problèmes sanitaires, les risques (incendies de forêts, tempête, ...), arbitrer la nécessité d'intervenir en forêt et dessiner des options sylvicoles à prendre ;

- Renouveler la forêt et l'adapter au changement climatique : réalisation de diagnostics bioclimatiques, sensibilisation individuelle et collective de propriétaires, regroupement de chantiers (desserte, exploitation forestière, sylviculture), ingénierie financière et accompagnement dans le montage de dossier de financement (France 2030, Duramen, Label Bas-Carbone, ...), mise en place et suivi d'îlots d'avenir ;

- Sensibiliser les propriétaires forestiers de 10 à 25 ha à l'utilité de disposer d'un document de gestion durable forestier, en promouvant les aides régionales existantes ;

- Organiser des réunions forestières de sensibilisation, et mettre en place des bourses foncières forestières selon les opportunités ;

- Participer aux comités locaux d'élaboration des Projets Sylvicoles Territoriaux dans le cadre de l'expérimentation de la démarche Sylv'acctes.

Formation - expériences
- Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
- Titulaire du permis B.

Compétences et qualités requises
- Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur ;
- Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités d'animation et de communication ;
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG, et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Aptitude physique au travail de terrain.