Moniteur Éducateur H/F - Autrement Cap
- CDI
- Autrement Cap
Les missions du poste
Votre mission en tant que moniteur éducateur :
Par le biais d'actions éducatives structurées, vous favorisez le développement des compétences sociales, la remédiation et l'inclusion en milieu ordinaire.
- Développement des compétences : Vous concevez et animez des programmes de remédiation cognitive et sociale adaptés au profil de la personne accompagnée.
- Mise en oeuvre du PIAA : Vous déployez le projet individualisé (PIAA) en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire partenaire (psychologue, psychomotricien, enseignant...) et les familles.
- Adaptation environnementale : Vous créez et adaptez des supports d'aide et d'apprentissage spécifiques (outils de communication, structuration de l'espace/temps).
- Suivi éducatif et écrits : Vous assurez le recul sur vos interventions en remplissant les grilles d'observation et en participant activement à la co-rédaction des bilans et des comptes-rendus structurés.
- Soutien comportemental : Vous guidez la personne accompagnée dans l'apprentissage des codes sociaux et la gestion de ses émotions au quotidien.
Cadre de travail : Encadrement par un responsable de secteur, formation continue sur les TND, guidance terrain et temps administratif dédié (préparations, comptes-rendus, réunions).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Capacité d'écoute