Chargé·e de Mission Emploi et Développement des Partenariats H/F - Association Chantiers Yvelines

Chantiers-Yvelines, acteur engagé de l'insertion par l'activité économique (IAE) depuis bientôt 40 ans est une « Association Intermédiaire » qui accompagne des demandeurs d'emploi vers un retour durable à l'activité.
Nous recherchons un-e Chargé-e de Mission Emploi et Développement des partenariats pour renforcer notre équipe et contribuer au développement des parcours d'insertion et des relations avec les entreprises locales et les collectivités présentes sur nos territoires.
Vous interviendrez à la fois sur les différentes agences de l'association en appui des référents opérationnels sur le terrain (60% du temps environ) et auprès de la direction sur des missions transversales de développement (40 % du temps restant).

Vos missions d'appui en agences (60%)

1) Recrutement des demandeurs d'emploi

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des futurs salariés en parcours (SEP) :
-Prospection, recherche et lien permanent avec les prescripteurs ;
-Évaluation et sélection des candidats ;
-Vérification de l'éligibilité IAE, constitution des dossiers d'inscription et création du Pass IAE ;
-Suivi régulier des candidatures et qualité des orientations.

Votre objectif : vous disposez en permanence d'une file active de demandeurs d'emploi susceptibles d'être mis rapidement en activité.

2) Accompagnement des Salariés en Parcours (SEP)

Vous accompagnez les salariés en parcours tout au long du processus d'insertion professionnelle :
-Mise en oeuvre des différentes étapes du parcours d'accompagnement ;
-Mobilisation des ressources nécessaires à la levée des problématiques périphériques ;
-Suivi des SEP dans leur quotidien professionnel ;
-Suivi rigoureux et traçabilité des actions via les outils métiers GTA et TRANSITION IAE.

Votre objectif : vous favorisez l'évolution, la montée en compétence et la sortie vers l'emploi durable.

3) Gestion des Mises à Disposition (MAD)

Vous assurez la coordination des missions de travail confiées par les donneurs d'ordre (DO) :
-Recueil des commandes et analyse des besoins ;
-Identification des SEP adéquats et information détaillée sur les missions ;
-Rédaction et transmission des contrats de travail (CDDU) et des contrats de mise à disposition ;
-Coordination avec les donneurs d'ordre sur les candidats retenus ;
-Remise des contrats de travail et des relevés d'heures aux salariés ;
-Suivi de mission : évaluation, ajustements, échanges réguliers entre le client, le salarié et le ou la chargée de mission ;
-Gestion des plannings et adaptation en fonction des aléas.

Votre objectif : vous maintenez une relation de confiance et durable avec chaque donneur d'ordre que vous aurez à coeur de fidéliser.

Votre mission transversale de développement des partenariats (40%)

Vous assurez le développement et l'animation d'un réseau de partenaires à même de soutenir toutes les étapes des parcours d'insertion et visez tout particulièrement l'augmentation du nombre de clients donneurs d'ordre :

-Soutien des opérationnels dans le développement de collaborations avec les prescripteurs et les acteurs de l'accompagnement socioprofessionnel ;
-Animation et fidélisation des collaborations existantes dans le cadre des mises à disposition (collectivités, entreprises) ;
-Identification et acquisition de nouveaux clients (développement de la mise à disposition) ;
-Identification des entreprises ayant des besoins de recrutement, développement de la mise en emploi ;
-Veille sur les marchés publics et privés, réponses aux appels d'offres ;
-Ingénierie partenariale et montage de projets (réponses aux appels à projets) ;
-Promotion des labels qualité de l'association, développement du marketing ESS ;
-Participations aux évènements de la filière IAE, développement de la notoriété sur les réseaux sociaux ;

Votre objectif : vous renforcez l'attractivité et l'ancrage territorial de l'association.

Experience: 30 Mois

Compétences: Communication interne et externe,Economie sociale,Recrutement,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Formation du personnel