Alternance - Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et également Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/Nous recherchons un (e) alternant (e) pour un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à compter de septembre 2026, au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Savencia.

Dans l'équipe C&B en charge des Rémunérations Individuelles et Collectives, vous participerez pleinement aux activités du service. Sous la responsabilité du Responsable de l'équipe, vous contribuerez à la préparation des dossiers de rémunérations individuelles et collectives.

A ce titre vous serez en charge de plusieurs missions, notamment :

* Contribuer à la préparation logistique des commissions d'avantages sociaux (Epargne salariale, Frais de santé et Prévoyance...),
* Contribuer aux actions de communications liés aux avantages sociaux
* Assister les membres de l'équipe dans l'évolution des systèmes de rémunération collective
* Contribuer au suivi administratif des contrats prévoyance et frais de santé
* Participer à la campagne annuelle de rémunération variable
* Contribuer à l'élaboration des recommandations salariales et à la préparation des notes de cadrage salarial France et International.
* Participer à la préparation de la campagne annuelle de révisions salariales
* Contribuer à la réalisation des enquêtes de rémunération, à leur exploitation et à la diffusion des restitutions,
* Réaliser des benchmarks de rémunérations internes et externes,
* Consolider et coordonner les demandes de VIE pour l'ensemble du Groupe, et assurer la relation avec les filiales à l'international (en anglais)
* Contribuer aux projets de l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux du Groupe

De formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience en rémunération / paie.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, ayant le goût des chiffres et une très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de la confidentialité, une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste.

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse