Responsable de Maison & Vie Sociale - Habitat Partagé H/F - HOME

!!! POSTE À POURVOIR ENTRE : AOÛT ET OCTOBRE 2026 !!! - RUEIL-MALMAISON

Rejoignez une maison où l'on prend soin... autrement

Chez Alenvi, nous croyons qu'accompagner des personnes fragiles peut se faire avec humanité, confiance et respect pour les habitants comme pour les professionnels.

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour une maison partagée accueillant 8 à 10 personnes âgées vivant avec des troubles cognitifs. Ici, chacun a sa chambre, partage des moments de vie, et bénéficie d'un accompagnement continu dans un cadre sécurisant et chaleureux.

Vous êtes le coeur de l'organisation de la maison : vous soutenez l'équipe, rassurez les familles et contribuez au bien-être quotidien des colocataires.

Votre rôle au quotidien :

Co-construire et animer le projet de vie sociale avec l'ensemble des colocataires, des aidants et de l'équipe de la maison
Mettre en oeuvre et coordonner les activités destinées aux colocataires en mobilisant les ressources nécessaires (équipe, bénévoles, intervenants extérieurs...)
Animer et coordonner une équipe d'auxiliaires de vie qui accompagne les colocataires au quotidien
Etre l'interlocuteur(trice) de référence des familles et aidants, notamment dans le partage des informations concernant la vie quotidienne des colocataires
Assurer la coordination des différents partenaires santé afin de s'assurer d'un suivi adapté des personnes et développer le réseau partenarial local
Superviser l'organisation technique et logistique de la maison
Gérer le budget alloué pour la maison
Votre mission : créer un environnement stable, vivant et rassurant, où chacun trouve sa place (aidants, aidés et familles).

Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées avec troubles cognitifs.

Diplômes possibles : IDE, psychomotricien(ne), ergothérapeute, DEME/DEES, CESF et autres diplômes du médico-social.

Mais au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personne :

Attentif(ve) et à l'écoute
Empathique et pédagogue
Organisé(e) et autonome
À l'aise dans le travail d'équipe
Motivé(e) par un projet humain et collectif

Pourquoi rejoindre Alenvi ?

Alenvi est une société à mission engagée pour faire du bien vieillir un vrai sujet de société. Nous croyons que les professionnels qui accompagnent les personnes fragiles méritent autant d'attention que les personnes qu'ils accompagnent. Ici, vous n'êtes pas un numéro sur un planning, vous êtes reconnu(e), soutenu(e), et fier(ère) de ce que vous faites.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !

Ce que vous trouverez chez nous :

- Une organisation qui fait confiance aux équipes
- Un projet social fort et porteur de sens
- Des décisions partagées avec les familles
- Une maison pensée pour le confort et la sécurité
- Une vraie place pour l'initiative et la créativité

Conditions de travail :

Du lundi au vendredi - horaires de journée
Poste en présentiel
Démarrage : dès que possible
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste CADRE

Responsable Régional, Responsable de Secteur, Manager de proximité, Médico-social, Grand Âge, Alzheimer, Coordination, Direction d'établissement, Innovation Sociale, Alenvi, Coordination médico-social

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute