Directrice Adjointe - Sau78 H/F - France Travail

Présentation de l'établissement

Le Service d'Accueil d'Urgence des Yvelines (SAU78), géré par l'Association AVVEJ, intervient dans le champ de la protection de l'enfance.

Le dispositif comprend :

Une unité collective pour adolescents
Un service d'accueil familial (SAF) pour enfants confiés à des assistants familiaux

Le service assure l'accueil, la protection et l'évaluation de mineurs confiés dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires, dans une logique d'urgence, de stabilisation et d'orientation.

Missions

Par délégation du directeur d'établissement, la directrice adjointe est remplaçante permanente du directeur.

Elle assure un rôle central dans le pilotage du SAU78 et du SAF, en garantissant la cohérence des interventions entre les différents dispositifs.

À ce titre, elle :

Décline les orientations associatives et le projet d'établissement
Participe à la définition des stratégies et à leur mise en oeuvre
Veille au respect des obligations légales et réglementaires
Garantit la qualité de l'accompagnement et le parcours des enfants et des jeunes
Assure la coordination entre l'unité collective, le SAF et les partenaires

Activités principales
Pilotage institutionnel et projet d'établissement
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Suivi de la démarche qualité et du plan d'amélioration continue
Garantie des droits des personnes accompagnées
Veille à la cohérence des parcours entre les dispositifs

Management et ressources humaines
Encadrement des équipes (collectif et SAF)
Accompagnement des professionnels et des assistants familiaux
Participation aux recrutements et suivi des périodes d'essai
Réalisation des entretiens professionnels
Gestion des situations individuelles et collectives

Organisation et fonctionnement des services
Supervision du fonctionnement du SAU78 et du SAF
Suivi des situations complexes et des parcours
Veille à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels
Contribution à l'évolution des organisations

Gestion budgétaire et administrative
Participation à l'élaboration du budget
Suivi de la gestion financière et des moyens
Contribution à l'optimisation des ressources

Relations partenariales et représentation

Représentation de l'établissement auprès des partenaires (ASE, magistrats, institutions)
Participation aux réunions stratégiques
Développement du réseau partenarial

Position dans l'organisation

Le poste est placé sous l'autorité du directeur d'établissement.

La directrice adjointe est membre de l'équipe de direction et exerce une responsabilité hiérarchique sur les équipes relevant du SAU78 et du SAF.

Elle contribue également à la dynamique associative.

Profil recherché
Diplôme de niveau Master 1 ou 2 ou équivalent
Niveau RNCP 7
Permis B requis
Expérience confirmée en protection de l'enfance, incluant idéalement une expérience en accueil familial

Compétences attendues

Management d'équipes pluridisciplinaires
Pilotage de dispositifs et conduite de projets
Gestion de situations complexes et de crise
Capacité d'analyse et de décision
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Connaissances

Cadre réglementaire de la protection de l'enfance
Fonctionnement de l'accueil familial
Environnement institutionnel et partenarial
Notions de gestion budgétaire

Conditions d'emploi

Statut cadre - Convention collective nationale 66
Classification : Cadre classe 2 niveau 1 ou 2 selon profil
Temps plein
Localisation : Yvelines (78)

Experience: 1 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Esprit d'analyse
• Management d'équipe