Adjoint Chef Division Organique H/F - Service du commissariat des armées (SCA)
- Fonctionnaire
- Service du commissariat des armées (SCA)
Les missions du poste
Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien Commissariat d'Ile-de-France assure des prestations de soutien au profit de l'ensemble des unités de la plaque parisienne en matière d'achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d'un état-major situé à Saint-Germain-en-Laye et de 7 pôles répartis en Ile-de-France en charge de délivrer les prestations de soutien
Au sein de la portion centrale, la division organique (DO) est chargée du soutien général (fonctions support) au profit de la direction, des divisions et des pôles du GSC IdF.
L'adjoint au chef de la DO assure, sous l'autorité du chef de la division, le pilotage de l'ensemble de l'activité des bureaux de la division. Ainsi, la DO assure des missions de gestion des ressources humaines des 1700 agents civils et militaires du GSC IdF (RH de proximité et centralisation des campagnes RH), de préparation au soutien des activités opérationnelles des 860 militaires, des activités de soutien informatique et d'appui au commandement (secrétariat, courrier, sécurité). L'adjoint est amené à suivre plus spécifiquement des dossiers sensibles ou structurants pour le GSC IdF tels que la cartographie des emplois et compétences (CARTEC) ou la prime de commandement et de responsabilité militaire (PCRM).
- Piloter, sous l'autorité du chef DO, l'ensemble de l'activité des bureaux de la DO, en veillant au respect des échéances et au partage des informations ;
- Piloter et conduire certains dossiers structurants (CARTEC, PCRM),
- Suivre plus particulièrement les sujets sensibles, notamment en RH personnel civil,
- Assister le chef DO dans l'analyse des sujets de la division et la stratégie à adopter,
- Assurer les tâches inhérentes à la fonction d'officier de sécurité adjoint (suivi contrôles primaires et habilitations via SOPHIA),
- Assurer la suppléance du chef de la DO en son absence (participation aux réunions de commandement notamment).
Le profil recherché
Avoir occupé un poste ou des postes dans les domaines du management et des ressources humaines