Responsable Ressources Humaines H/F - 92

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables.

Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste.
Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

En tant que Responsable Ressources Humaines vous êtes est la clé d'entrée de tous les dossiers RH du périmètre qui vous sera confié.
Vous êtes en responsabilité de leur pilotage et de leur mise en oeuvre.
Véritable partenaire RH de confiance des Directions métier, vous les accompagnez et les conseillez dans la gestion et l'animation de leurs équipes.

Vos missions principales :

- Animer la dimension stratégique et collective de votre portefeuille dédié

- Accompagner la Direction métier dans sa réflexion sur l'optimisation de son organisation, et/ou la transformation de ses métiers et process, aux enjeux à venir. Définir la meilleure stratégie sociale après analyse des impacts et assurer la transversalité de l'information auprès des interlocuteurs de la DRH

- Promouvoir le pacte managérial, conseiller les managers de votre périmètre sur les pratiques à adopter en matière de management collectif et individuel

- Piloter les effectifs de votre portefeuille, ainsi que l'adéquation des compétences aux enjeux métiers (GEPP), et contribuer à la fidélisation des talents, animer les mobilités

- Déployer les campagnes de people review, rémunérations, GEPP opérationnelle etc...

- Gérer le déploiement des accords : télétravail, mixité, temps de travail, etc...

- Développer l'engagement et la conduite des changements

- Être à l'écoute du climat social et managérial

- Animer la dimension individuelle de votre portefeuille dédié : instruire et proposer des stratégies de résolution en lien avec le métier. Sur la base d'une collaboration avec l'équipe Relations Sociales, valider une décision et piloter sa mise en oeuvre

- Contribuer aux projets clés de la DRH.

- Être coresponsable dans l'évolution des bonnes pratiques au sein de la communauté des RRH.