Alternance - QHSE Project Management H/F - 78

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Rattaché au service Centre d'Application Distribution Electric IDF/Normandie, l'alternant en suport QHSE évolue au sein du domaine Qualité régional et contribue aux missions QSSE en collaboration avec le Pilote Qualité Local (PQL) et le Directeur Qualité France.

LeCentre d'Application Distribution Electriqueest le spécialiste de ladistribution électriquepour les projets de la BT à la HTB.

Il intervient comme architecte de solutions, gestionnaire de projets et pilote de chantiers. Il gère un ensemble de solutions et de prestations, de la prise de commande à la clôture définitive du projet. Nos compétences couvrent l'ingénierie d'affaires, la réalisation de chantiers, la gestion de projets, ainsi que la maîtrise de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Nos collaborateurs interviennent en conception, réalisation, assistance technique et mise en service d'installations HTB HTA BT. Schneider Electric (CADE) est certifié ISO9001 et MASE.

Vos missions :

Suivi et amélioration des processus

- Collecter et analyser les remontées du terrain (non-conformités, retours clients, propositions d'amélioration).
- Contribuer à l'amélioration des procédures et au suivi des actions correctives.
- Participer à la mise à jour des documents et processus qualité.

Animation et suivi de la performance qualité

- Participer au suivi des indicateurs qualité de la région.
- Contribuer à l'animation des points qualité locaux et au suivi des plans d'action.
- Aider à la diffusion et à la bonne application des nouvelles procédures.

Support aux équipes projets

- Accompagner les chefs de projet dans la mise en place des exigences qualité sur leurs projets.
- Vérifier la conformité et la complétude des documents projets.
- Contribuer au suivi des risques et au respect des processus pendant l'exécution des projets.

Suivi de la satisfaction client

- Suivre les alertes liées à l'insatisfaction client et s'assurer de la mise en place d'actions correctives.
- Participer à l'analyse des retours clients et à l'amélioration continue des pratiques.

Audits et amélioration continue

- Participer aux audits internes.
- Réaliser des contrôles ponctuels de dossiers projets.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets qualité transverses.

Informations supplémentaires :

Localisation : RUEIL-MALMAISON, site Le Hive

Durée :1 à 2 ans

Démarrage souhaité : Octobre 2026

Votre profil :

Formationsouhaitée : Bac +4 / Bac +5

Spécialités : Master Management de la Qualité / QHSE / Excellence opérationnelle

Compétencesrecherchées :

Outils bureautiques et analyse

- Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, analyse de données, suivi d'indicateurs)
- PowerPoint pour la présentation des analyses et des résultats
- Connaissance d'outils de visualisation de données (Power BI ou équivalent) appréciée mais non requise

Management de la qualité

- Connaissance des principes du management de la qualité
- Notions sur les systèmes de management (type ISO 9001) appréciées
- Compréhension des démarches d'amélioration continue

Gestion de processus et projets

- Compréhension des processus projet et de leur documentation
- Capacité à suivre des indicateurs de performance
- Notions en gestion de projet

Méthodes d'amélioration continue (bonus mais pas obligatoire)

- Bases Lean / amélioration continue
- Méthodes d'analyse de problèmes (5 pourquoi, Ishikawa, etc.)

Soft skills

- Organisation
- Communication
- Autonomie
- Esprit analytique
- Animation

Langues : Français, notions d'anglais appréciées

Outils utilisés lors de l'alternance : Suite office 365, BFO Salesforce. A cet effet, des connaissances ou une première expérience sur BFO seraient un plus.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.