Orthophoniste H/F - Centre Pediatrique des Cotes

CDI, temps plein, convention 51 (possibilité mi-temps) en SMR pédiatrique.

Prises en charge tournées autour de l'oralité (désensibilisation et stimulations pro-faciales), la communication alternative augmentée (makaton, pictos, support de communication tactile ou à commande oculaire) au sein d'une équipe rééducative dynamique en lien avec des équipes pluridisciplinaires. PEC sur les deux unités (0/4 ans et 4/18ans).

Travail en séances individuelles et de groupe auprès d'enfants de 0 à 14 ans sur les 2 unités de soins. Prise en LO, LE, handicap. Forte dominante sur la thématique des troubles de l'oralité.
* Évaluations initiales
* Choix des objectifs de rééducation
* Rédaction des notes d'évolution dans le dossier informatisé du patient
* Bilans de sortie
* Contacts avec les établissements extérieurs et avec les familles
* Participation aux réunions de service hebdomadaires
* Réunions de synthèse pour chaque patient

Diplôme Requis : certificat de capacité d'orthophoniste (CCO)

Qualité Requises :

- motivé(e) par le travail en pluridisciplinarité
- Capacités relationnelles (écoute, compréhension, respect) et culture de bientraitance
- Une expérience en pédiatrie serait un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute