Aide Soignant H/F - 78

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide Soignant (h/f) à Versailles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients.
- Assister l'infirmier dans les procédures complexes.
- Distribuer et administrer certains médicaments sous approbation.
- Apporter un soutien psychologique aux patients.
- Assurer la propreté et l'hygiène des chambres et locaux.
- Accompagner les patients dans les gestes quotidiens.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 800 € - 2 600 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ - 3 146,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

En tant qu'Aide Soignant, vous assurez les soins d'hygiène et de confort pour les résidents. Collaborant étroitement avec l'infirmier, vous contribuez au bien-être et à l'autonomie des patients. Ce rôle demande une bonne capacité d'écoute et une approche empathique.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.