Rédacteur - Gestionnaire Assurance Successions H/F - 78

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire rédacteur sinistres Successions (H/F) 1. Gestion et traitement des opérations spécialisées liées aux successions
- Traiter des opérations nécessitant une expertise technique :
- Conception d'extractions,
- Génération de listings,
- Centralisation des fiches JIRA?

- Traiter, contrôler et valider les opérations sensibles (écarts comptables, suspens, comptes non soldés).
- Assurer l'interface avec les services concernés (comptabilité, opérationnel?).
- Garantir le respect des engagements de qualité, productivité et sécurité.
- Remonter immédiatement les dysfonctionnements à la hiérarchie.
2. Contrôle, conformité et sécurité des opérations
- Contrôler quotidiennement la qualité des opérations via les Points de Surveillance Fondamentaux (PSF).
- Assurer un lien fonctionnel avec le Contrôle Opérationnel du Passif.
- Proposer, formaliser et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Suivre les plans d'actions et alimenter les reportings associés.
3. Reporting et pilotage
- Alimenter les reportings d'activité et participer à leur analyse.
- Contrôler et valider les données issues des tableaux de bord.
4. Rôle d'expertise et support interne
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs de l'équipe.
- Conseiller et orienter le management sur les points sensibles.
- Contribuer à la professionnalisation de l'équipe (partage de bonnes pratiques).

- Diplôme : Bac +5 en assurance (Master Assurance, Droit des assurances, Gestion de patrimoine?)
- Expérience : Minimum 6 mois sur un poste similaire en succession (stages ou alternance acceptés).
- Connaissances solides en droit des successions, assurance-vie, fiscalité successorale et traitement opérationnel.
- Connaissance approfondie : du droit des successions, de la réglementation, législation, jurisprudence dans le domaine, de la fiscalité liée au secteur, des processus d'opérations financières, des produits d'assurance (épargne / prévoyance).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 5 mois renouvelable