Expert Rémunération H/F - 78

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !Rejoignez l'équipe de la Direction Rémunération/Avantages sociaux et Contrôle de gestion sociale de Sodexo en France en tant qu'Expert Rémunération.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Rémunération/Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction C&B France, vous êtes en charge de l'application de la politique salariale de l'entreprise et à la production du reporting social obligatoire liée à la rémunération.

A ce titre, vos missions consisteront à :

Pricing : Réaliser les pricing (positionnements) à l'embauche des nouveaux collaborateurs et dans le cadre des mobilités internes
Grading : Gérer la classification interne des postes (grading) et son suivi : cotation, collecte des infos nécessaires, suivi des mobilités, suivi des populations cadres dirigeant (GSL), et la mise à jour des systèmes d'informations
Politique salariale : Gérer les campagnes annuelles de revue des salaires et de calculs des rémunérations variables (production, contrôle, analyse de la conformité des pratiques)
Transparence et équité de traitement :
- Produire le déclaratif, diffuser les résultats et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d'amélioration.
- Répondre aux demandes individuelles des salariés et des élus
- Produire et diffuser les indicateurs liés à la loi RIXAIN et accompagner les équipes RH dans le pilotage des axes d'amélioration.
- Gérer l'équité de traitement des élus et l'équité de traitement au retour de maternité
Support aux HRBP et managers pour les questions en lien avec la rémunération
Répondre à des enquêtes de rémunérations et en exploiter les résultats
Réaliser diverses études et analyses en lien avec la rémunération.

NOTRE PROPOSITION :
CDI/ Statut Cadre
Poste basé au siège social de Sodexo France à Guyancourt (78)
Télétravail possible selon charte en vigueur
Rémunération fixe sur 13 mois + primes sur objectifs

Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !

#LI-FD1