Responsable Projet Village Fcv - Ingénierie & Coordination H/F - 78

Poste basé à Versailles/Bougival & Camp des loges (78)
Formation management sportif
Type de contrat : CDI - Temps plein

Niveau d'expérience requis & Must have : 5 ans et + (Confirmé) + Expertise en ingénierie du bâtiment

Prise de poste : Dès que possible
Voir plusAbonnements à des jobboards spécialisésEmplois Evènementiel SportSportiveLogiciels de billetterie en ligneEmplois Management SportifServices de recrutementServices de traduction spécialisés sportEmplois Vente Sport
Rémunération : 60K€ à 80K€ bruts annuels
Stages en sport

Le contexte

Le FC Versailles porte un projet structurant : laconception et la réalisation d'un Village FCV, un complexe sportif complet intégrant :

- un stade
- un centre d'entraînement
- un centre de formation
- des bureaux administratifs

En tant queResponsable de Projet Village FCV - Ingénierie & Coordination, tu seras lechef d'orchestredu projet : de la conception à la livraison, tu pilotes, coordonnes et sécurises chaque étape pour garantir la réussitefonctionnelle, financière, environnementale et calendairedu projet.

Tes missions

Conception & coordination technique globale

- Coordonner l'ensemble des parties prenantes au projet : architectes, bureaux d'études, collectivités territoriales...
- Porter les intérêts du club et assurer la maîtrise d'ouvrage à chaque phase du projet (programmation, conception, consultation, réalisation...) , en lien étroit avec nos conseillers en infrastructures
- Lancer et piloter les appels d'offres (architectes, dossier de consultation entreprises)

Pilotage stratégique & budgétaire

- Organiser les réunions de suivi du projet (compte rendus, reportings)
- Garantir le respect du budget cible et son suivi
- Veiller au suivi du rétroplanning projet

Définir le produit Village FCV

- Définir et formaliser les besoins clients en analysant les impacts sur les infrastructures : grand public, supporters, partenaires, joueurs, staff sportif et administratif...
- Benchmarker les meilleures pratiques existantes : visites de stades, centres d'entraînement et de formation en France et à l'international

Enjeux environnementaux & durabilité

- Intégrer les enjeux environnementaux dès la conception
- Être force de proposition sur les sujets d'intégration paysagère, performance environnementale et usages responsables

Le profil recherché

Hard skills

- Tu es issu(e) d'une formationArchitecte, Ingénieur ou équivalent (obligatoire)
- Tu as une expérience confirmée engestion de projets de construction ou d'aménagement(sportifs ou non) et de pilotage de projets complexes(multi-acteurs, délais contraints, sujets transverses)
- Tu as des connaissances techniques enconception, construction et équipements sportifs
- Tu as une bonne maîtrise desmontages contractuels immobiliers(BEA, concessions, partenariats publics)
- Tu as connaissance des normes et exigences du sport et du football (FFF, LFP, UEFA)
- Tu as une forte capacité d'organisation, de priorisation et de structuration
- Tu es doté(e) d'un esprit analytique et tu as une capacité d'apprentissage rapide
- Une maîtrise des techniques de conception produit lean engineering est un plus

Soft skills
Offres Management

- Dynamique: tu fais avancer les sujets, tu prends des initiatives et tu ne restes pas bloqué(e) face aux obstacles.
- Ouvert(e) d'esprit: tu sais écouter des points de vue différents, challenger tes certitudes et ajuster ton approche si nécessaire.
- Curieux(se): tu cherches à comprendre le pourquoi derrière les besoins, tu t'intéresses aux usages, aux bonnes pratiques et à ce qui se fait ailleurs.
- À l'écoute: tu sais capter les attentes réelles de tes interlocuteurs et reformuler pour aligner tout le monde.
- Adaptable: tu ajustes ta méthode et tes priorités dans un environnement en mouvement, sans perdre de vue les objectifs.
- Capable de te remettre en question: tu prends du recul sur tes décisions, apprends de tes expériences et fais évoluer ta façon de travailler.
- Force de proposition / esprit d'innovation: tu proposes des solutions concrètes et pragmatiques pour améliorer l'existant, sans complexifier inutilement.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Unprojet rare, structurant et impactant
- Un projet où tu as un véritable rôle décisionnel
- Un environnement exigeant, humain et ambitieux
- La possibilité de construire un lieu qui marquera durablement le Club

Le process de recrutement

1. 1er entretien avec Amandine notre DRH
2. 2e entretien opérationnel avec ton futur manager, Romain notre Responsable des Infrastructures
3. Cas pratique
4. Passage du test de personnalité HOGAN ;
5. 3e entretien avec notre Directeur Général Fabien.

Une prise de référence sera demandée en cours de processus.