Chef de Projet IT Déploiement Solutions RH H/F - 78

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.Dans le cadre de la modernisation et de l'optimisation d'un Système d'Information, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet IT - Domaine RH expérimenté(e) pour piloter la mise en place de nouvelles solutions RH et/ou l'évolution des outils existants. Mission en régie, au sein des équipes IT, en interaction avec les équipes RH ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs.

La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78)

Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :

- Pilotage du périmètre, du planning et des livrables
- Coordination des parties prenantes (IT, RH, éditeurs, intégrateurs)
- Suivi des délais et du budget
- Recueil et formalisation des besoins métiers RH
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Analyse des impacts sur les processus existants
- Suivi des développements et paramétrages
- Pilotage des campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT)
- Assurance qualité et conformité des livrables
- Rédaction de la documentation et des supports de formation
- Support post-déploiement et accompagnement utilisateurs