Chef d'Équipe H/F - 78

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Chef d'équipe (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vitrerie automobile, un Chef d'équipe H/F, pour un poste en CDI basé à St Ouen l'Aumône (95).
Vous aurez pour principale mission d'organiser le travail de votre équipe et de l'animer au quotidien (+/- 20 collaborateurs), dans le respect des règles de l'entreprise et notamment celles de sécurité.
Les responsabilités principales sont notamment les suivantes :
- Organiser et gérer l'activité de son équipe dans le respect des durées légales du travail
- Attribuer et répartir les tâches à chaque collaborateur
- Assurer le suivi administratif de son équipe
- Réaliser les entretiens individuels
- Intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d'induction
- Développer les compétences de l'équipe notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changement de procédure, système
- Etre le relais auprès des collaborateurs des messages de la Direction les concernant
- Contrôler le respect des procédures liées à l'activité
- Contrôler la qualité du travail effectué
- Participer aux activités de l'équipe lorsque l'activité le nécessite
- Gérer les anomalies rencontrées lors du déroulement de l'activité
- Alerter sur les dérives éventuelles et proposer les mesures préventives et correctives.
- Assurer le suivi des incidents et des indicateurs de l'activité de l'équipe / mettre en place des actions correctives
- Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT...) de son équipe dans le cadre des cibles définies par la Direction, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs opérationnels
- Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie du résultat des opérations