Responsable Amélioration Continue H/F - 78

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa branche finance un Responsable Amélioration Continue F/H en CDI.

Dans le cadre d'une création de poste, vous contribuez à l'amélioration continue des processus comptables et financiers en identifiant les leviers d'optimisation, en pilotant des projets de transformation et en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.

Vos missions :

- Etre le catalyseur de l'approche Lean auprès des directeurs, des manageurs et de leurs équipes

- Piloter des projets d'amélioration continue (digitalisation, automatisation, Lean...).

- Analyser les processus existants et identifier des axes d'amélioration
- Animer des ateliers de résolution de problèmes

- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et suivre leur évolution.
- Accompagner les équipes comptables dans le changement (formation, documentation, support).
- Collaborer avec les CSP et les autres fonctions en lien avec ceux-ci :IT, contrôle interne, finance opérationnelle, concession afin de garantir la cohérence des actions au niveau groupe.
- Assurer une veille sur les innovations et outils d'optimisation des processus comptables.

Votre périmètre d'action sera tout d'abord les 3 CSP nouvellement créés puis s'élargira graduellement au reste du groupe.

Equipe dynamique, bureaux modernes, mutuelle d'entreprise et prévoyance, restaurant d'entreprise, accès gratuit à la salle de sport, CSE, convention collective de l'automobile.