Ifip - Att - D78 -Esi de Versailles 78 - Chargé de Projet Intégratrice - Intégrateur Technique H/F - 78

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ...), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l'utilisatrice/utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d'Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d'un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d'action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

- Le poste à pourvoir est celui d'experte intégratrice/expert intégrateur au sein de la division de l'intégration de l'exploitabilité (INTEX). Le service de l'intégration est composé de 8 personnes (5 fonctionnaires et 3 contractuels, de catégorie A et B).
- Les 3 missions exercées au sein du service sont les suivantes :

- l'Intégration de l'exploitabilité sur une vingtaine d'applications, notamment du domaine des Ressources Humaines

- Les tests de performances sur des applications dont les campagnes sont attribuées par le bureau de l'Intégration, Equipe nationale des tests de performances en intex.

- Les tests inter applicatifs

Vous aurez 3 missions:

Management

- Management en tant qu'adjointe/adjoint à la responsable de la division,
- Vous aurez notamment à accompagner les nouveaux collègues dans leur montée en compétence.
- Rattachement hiérarchique : Vous serez placé.e sous la responsabilité d'une cheffe de division, responsable du service d'intégration, en poste depuis 6 ans dans la division.

Expert serveurs windows

- Accompagner le transfert de tâches d' intégration, d'administration applicative et système des serveurs windows vers un autre établissement informatique.
- Accompagner les collègues de la division développement pour qu'ils s'approprient les applications fonctionnant en environnement windows.

Intégrateur technique

- Piloter les campagnes d'Intex et la réalisation des travaux techniques, la préparation et la planification des campagnes d'intex : calendrier, stratégie de test suivi , la coordination des campagnes (animation de réunions, réservation de contributeurs transverses, suivi des bugs, traçabilité des travaux, rédaction des bilans d'intex, réaliser les travaux d'installation applicative )
- Vous viendrez en support à l'exploitation notamment dans le cadre de la gestion des incidents.
- Relations internes et externes du poste : administration centrale et autres établissements des services informatiques. Vous serez en relation avec les MOE des applications testées, le Centre d'architecture technique et les intégrateurs du Bureau de l'Intégration, les Centres d'exploitation, le Bureau de la production.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibre« A PSE ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.