Ifip - Att - D78 -Esi de Versailles 78 - Analyste au Sein de l'Exploitation Applicative Rht H/F - 78

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ...), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.
Notre credo ? Placer l'utilisatrice/utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d'Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d'un atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d'action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France1. Caractéristiques du service

Au sein de l'équipe d'Exploitation Applicative Ressources Humaines Transverse, les agents participent aux opérations concourant au bon fonctionnement du portefeuille d'applications sur deux pôles. Vous serez ainsi amené à:

- Participer aux travaux d'Exploitation applicative

2. Principaux enjeux

Le portefeuille d'applications de l'équipe comporte une application multidirectionnelle phare Sirhius ainsi que des applications du domaine des ressources Humaines à enjeux telles que MouvRh (mobilité), Camelia (gestion des concours) et Semafor (Formation professionnelle) . L'équipe a également en charge l'application Atlas rémunérations, particulièrement utilisée par la Direction Générale des Finances Publiques.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « A analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachéee/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.