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Travailleur Social As - es - Cesf H/F - 78
Description du poste
- Croix-Rouge française
-
Achères - 78
-
CDI
-
Publié le 7 Janvier 2026
Le travailleur social aura pour mission de coopérer avec les différents acteurs de la veille sociale du
Département : 115, maraudes, accueils de jour, CCAS, associations, etc.
L'objectif est de garantir une évaluation sociale et une préconisation rapide des personnes en situation de
Rue, afin de favoriser l'accès rapide à l'hébergement ou au logement correspondant à ses besoins.
Mission 1: Intervention de terrain et évaluation sociale globale
- Réactivité aux signalements : Intervenir directement sur l'espace public (rue, squats, abris de fortune) suite aux alertes transmises par le 115, les équipes de maraudes, le pôle social ou les accueils de jour.
- Évaluation multidimensionnelle : Réaliser un diagnostic social complet de la situation de la personne (droits administratifs, état de santé, ressources, parcours de vie) dans une posture proactive « d'aller-vers ».
- Établissement d'une relation de confiance : Assurer une présence régulière auprès des personnes signalées pour favoriser le lien social et l'adhésion progressive à un projet d'orientation.
- Mise en sécurité immédiate : Évaluer l'urgence (sanitaire, sociale, sécuritaire) lors des interventions et mobiliser les dispositifs de mise à l'abri ou de secours si la situation l'exige.
Mission 2 : Élaboration de préconisations et sécurisation du parcours
- Définition de l'orientation : Identifier, au regard de l'évaluation sociale, la structure de prise en charge la plus adaptée (Hébergement d'urgence, CHRS, Stabilisation, Pension de famille,
- Instruction des dossiers : Rédiger les évaluations sociales détaillées et saisir les demandes sur le logiciel dédié (SI-SIAO) en argumentant les préconisations d'hébergement ou de logement.
- Accompagnement à l'admission : Soutenir la personne dans les étapes de transition (visites de structures, entretiens de préadmission) pour sécuriser le passage de la rue vers l'hébergement et éviter les ruptures.
- Suivi de la transition : Assurer le lien avec la structure d'accueil jusqu'à l'entrée effective de la personne et assurer la passation des informations pertinentes.
Mission 3 : Travail en réseau et remontée d'expertise terrain
- Lien avec les prescripteurs : Informer systématiquement les partenaires à l'origine du signalement (115, maraudes, accueils de jour) de l'issue de l'intervention et de l'avancement de la situation individuelle.
- Appui technique aux partenaires : Apporter son expertise de travailleur social aux équipes de maraudes (bénévoles ou professionnelles) ou aux accueils de jour pour débloquer des situations complexes.
- Veille opérationnelle : Identifier et faire remonter au coordinateur les problématiques émergentes constatées sur le terrain (nouveaux profils de public, zones géographiques non couvertes, besoins non satisfaits).
- Participation aux instances techniques : Contribuer aux réunions de synthèse, commissions d'orientation ou groupes de travail pour défendre les dossiers des personnes rencontrées.
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