Directeur·trice de Développement des Ateliers H/F - 78

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !Les équipes Sodexo Justice Services sont au service de l'Administration pénitentiaire, depuis 35 ans, au travers de marchés de gestion déléguée intégrant un ensemble de prestations de service.

Notre mission : accompagner l'Etat dans ses misions au quotidien et dans sa transformation !

Votre quotidien en tant que Directeur Travail :

Vous définissez et pilotez la stratégie de conquête et de fidélisation de clients industriels avec un enjeu d'accompagner 600 opérateurs au quotidien répartis sur nos 9 ateliers répartis sur le territoire.
Avec votre équipe du pôle industriel composée de 3 personnes, vous co-construisez avec nos clients les solutions répondant à leurs besoins de transfert d'activités dans nos ateliers, garantissez la performance et la qualité attendue en pilotant nos processus certifiés ISO 9001 en lien avec nos responsables d'ateliers et nos contremaîtres.
Avec votre équipe commerciale composée de 6 personnes, vous contribuez à la promotion des activités, la signature de nouveaux contrats, le rayonnement des activités en développant l'encrage territoriale et les relations avec les différents acteurs du territoire et du travail en prison.

NOTRE PROPOSITION :
Rejoindre Sodexo Justice Services, c'est intégrer un environnement structuré et engagé, au service de missions à fort impact sociétal.

Un poste stratégique basé à Guyancourt, au coeur des équipes et des décisions.
Un contrat en CDI, offrant stabilité et perspectives d'évolution au sein du groupe.
Une rémunération composée d'un salaire fixe complété par une prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 15 % de la rémunération.
Un statut cadre.
Un véhicule de fonction, facilitant les déplacements professionnels.
Un accès au CSE, proposant de nombreux avantages sociaux et services dédiés