Adjoint d'Animation - Mairie de Guyancourt H/F - 78

Placé sous l'autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d'une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d'accueil, d'animation et d'accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.
L'équipement « Point Jeunes » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

- Participe au projet global du service jeunesse basé sur l'accompagnement du jeune vers l'autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l'accueil / les loisirs, la culture et l'évènementiel / la prévention.
- Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
- Participe à l'élaboration d'un programme d'actions tout au long de l'année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties...)
- Assure ou participe à l'encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
- Participe à l'encadrement du conseil des jeunes.
- Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
- Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, Urban Color...
- Maitrise des outils de gestion et d'évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure
- Assure le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement
- Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l'accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
- Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
- Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention ...)
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune

Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle et par voie statutaire

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables