Spécialiste Contrôle de Gestion Sociale Groupe - Group HR Controlling Specialist H/F - 78

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :Vos missions:

Analyse et Reporting RH :

Produire les tableaux de bord lié à la Sécurité.

Assurer la fiabilité et la cohérence des données issues des Système d'information (RH, Sécurité, Finance)

Contribuer au respect des obligations légales de reportings (Rapport de durabilité notamment)

Suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, effectifs,...)

Amélioration continue et projets transverses:

Participer à l'évolution des outils de reporting RH.

Accompagner les projets RH à dimension analytique ou budgétaire.

Être force de proposition pour fiabiliser les processus et valoriser les données sociales.

Votre profil

Anglais courant indispensable (oral et écrit). Environnement international fort.

Bac +5 en Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou équivalent

Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (contrôle de gestion sociale ou RH analytique)

Une appétence pour les environnements SI et la data

Savoir-faire :

Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD, macros, etc.)

Connaissance d'un ou plusieurs SIRH (module reporting) et outils de Power BI...

Bonnes compétences en analyse statistique et en modélisation de données

Connaissance des bases de la législation sociale et des indicateurs RH

Savoir-être :

Rigueur, sens du détail et respect des délais

Esprit d'analyse et de synthèse

Proactivité et force de proposition

Capacité à travailler en transversal