Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Briis-Sous-Forges H/F - 78

Missions, activités et conditions d'exercice
1. Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Piloter les instances délibératives de la collectivité (commune, CCAS).
* Suivre la mise en oeuvre des décisions et assurer leur exécution.
* Participer au montage et au suivi des dossiers complexes.
* Participer aux conseils municipaux et aux diverses réunions organisées par le Maire et les élus (bureaux municipaux, commissions, réunions de travail...).
* Conseiller et assister les élus au quotidien et sur les projets.
* Suivre l'avancée des grands projets d'équipements et d'aménagement.
* Assurer la gestion de la commande publique.
* Conseiller et assurer la veille juridique, la gestion des dossiers de pré contentieux et de contentieux.
2. Gérer et organiser les moyens humains :
* Organiser le fonctionnement des services.
* Assurer le recrutement des nouveaux agents.
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
* Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre par service.
* Mettre en place des procédures d'analyse et de contrôle des activités des services.
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la modernisation des pratiques.
3. Travaux - Grands projets
* Suivre l'exécution des marchés et les AMO.

Missions, activités et conditions d'exercice 1. Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Piloter les instances délibératives de la collectivité (commune, CCAS).
* Suivre la mise en oeuvre des décisions et assurer leur exécution.
* Participer au montage et au suivi des dossiers complexes.
* Participer aux conseils municipaux et aux diverses réunions organisées par le Maire et les élus (bureaux municipaux, commissions, réunions de travail...).
* Conseiller et assister les élus au quotidien et sur les projets.
* Suivre l'avancée des grands projets d'équipements et d'aménagement.
* Assurer la gestion de la commande publique.
* Conseiller et assurer la veille juridique, la gestion des dossiers de pré contentieux et de contentieux.
2. Gérer et organiser les moyens humains :
* Organiser le fonctionnement des services.
* Assurer le recrutement des nouveaux agents.
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
* Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre par service.
* Mettre en place des procédures d'analyse et de contrôle des activités des services.
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la modernisation des pratiques.
3. Travaux - Grands projets
* Suivre l'exécution des marchés et les AMO.