Chef de Produit Façade & Ite H/F - 78

Dans le cadre d'un renfort temporaire de 4 mois, à pourvoir à compter du mois de mars, nous recrutons un Chef de Produit Façade & ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) pour accompagner le pilotage et l'optimisation du portefeuille au sein de la Market Unit, en cohérence avec la stratégie EMEA.

Missions principales

- Contribuer à la croissance rentable du portefeuille Façade & ITE conformément aux objectifs régionaux.
- Déployer la stratégie portfolio et participer aux plans annuels, en identifiant les opportunités de développement et d'amélioration de marge.
- Assurer un support technique aux équipes locales : benchmarks, analyses concurrentielles, validation des USP.
- Réaliser les revues d'assortiment et formuler des recommandations d'optimisation.
- Fournir des analyses marché et clients pour alimenter la feuille de route innovation.
- Collaborer étroitement avec les équipes R&D sur les aspects formulations, initiatives FCR et résolution de problématiques techniques.
- Contribuer au développement et à la promotion de solutions à avantage durable.
- Coordonner les démarches de certifications et accompagner la mise en conformité réglementaire.

Profil recherché

- Diplôme de Niveau Master en Marketing, ou Ingénierie de la formulation
- Maîtrise de l'anglais indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
- Solide sens commercial et maîtrise des principaux indicateurs de performance business.
- Orientation client affirmée et capacité à identifier des leviers de croissance sur des marchés matures.
- Excellentes compétences en gestion de parties prenantes et en priorisation.
- Adaptabilité, rigueur et aptitude à résoudre des problématiques complexes dans des délais courts.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.