Senior Epm Technical Expert H/F - 78

Description de poste

We are looking for a technically skilled Senior EPM Technical Expert to join our team,bringing strong technical expertise in Enterprise Performance Management (EPM) solutions combined with a solid understanding of finance and process optimization.

Your role :

You will take technical ownership of designing, developing, optimizing, and maintaining CCH Tagetik as part of the digital finance transformation journey.

You will collaborate with cross-functional teams to enhance financial reporting, streamline planning processes, and implement scalable, high-quality solutions.

What will you do ?

- Lead the research, design, architecture, development, and maintenance of Enterprise Performance Management (EPM) applications to support financial and operational processes.
- Define, improve, and oversee architecture, standards, and processes for CCH Tagetik EPM and its associated systems
· Provide technical leadership and mentorship to the project team throughout all phases, from design and implementation to testing and deployment.
- Define and optimize application and platform data models and architecture to enhance effectiveness, scalability, and performance.
- Design and implement advanced data integration solutions for ERP and non-ERP source systems.
- Develop advanced business rules, calculations, and automation to streamline financial close, forecasting and reporting processes.
- Actively contribute to team ceremonies, including sprint planning, daily stand-up, sprint review, and retrospectives.
- Drive continuous improvement by identifying opportunities to enhance system capabilities, user experience, and operational efficiency.
- Ensure compliance with governance, risk management, and data security standards within the EPM ecosystem.
- Demonstrate strong ownership in understanding business needs and driving business initiatives accordingly.

What qualifications will make you successful for this role?

- Master's degree in finance, business, engineering or computer science.
- Minimum 5+ years of hands-on experience in delivering EPM/ERP solutions such as CCH Tagetik, Hyperion, OneStream, Oracle, Anaplan, or similar platforms
- Knowledge and experience with the Analytical Information Hub (AIH) in CCH Tagetik would be a plus
- Proven track record of leading full end-to-end implementations - from requirements gathering and solution design through development, testing, deployment, and post-go-live stabilization.
- Strong technical proficiency in EPM development, data modeling, integrations, workflow configuration, and performance optimization.
- Solid understanding of financial processes, including budgeting, forecasting, consolidation, and reporting.
- Working knowledge of SQL and the ability to apply structured problem-solving methodologies to complex financial and technical challenges.
- Exceptional analytical and problem-solving abilities, with the capability to translate complex business requirements into scalable technical solutions.
- Strong collaboration and communication skills, with experience working effectively in agile, cross-functional environments and demonstrating ownership and accountability.
- Fluent english

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

#LI-SM1

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.