Chef d'Équipe Itinérant H/F - 78

Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables

Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurerez la gestion de chantiers pour nos clients en Ile de France dans le cadre de notre activité de proximité (petits travaux).

Missions principales :
- Est le garant de la sécurité des travaux confiés.
- Organise et distribue le travail au sein de son équipe (2 à 3 personnes)
- S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux
sont à disposition.
- Est garant de la qualité de la réalisation.
- Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui
sont confiés.
- Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux.

De plus en intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un pack d'avantages attractifs :
o 13 mois de salaires fixe
o 30 % de prime vacances
o Participation / intéressement
o Indemnités repas
o Mutuelle / prévoyance
o Actionnariat salarial
o Programme de promotion individuel
o CSE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.