Charge des Publics et du Developpement- Adjoint a la Direction H/F - 78

Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du Musée de Louveciennes / Marly-le-Roi assure la gestion du Musée du Domaine royal de Marly.

Lieu incontournable de la découverte de Louis XIV, musée de site et musée d'histoire, situé dans l'enceinte même de l'ancien domaine royal de Marly, il évoque aux visiteurs la splendeur d'un château disparu et souligne l'art de vivre dans cette résidence à l'époque du Roi-Soleil.
Outre ses nombreuses collections, le musée est dépositaire d'½uvres appartenant à des collectivités territoriales ou provenant de collections nationales comme le Louvre ou le château de Versailles.
Le musée est labelisé « Musée de France ».

Au sein de la direction de l'établissement, le ou la chargé(e) des publics et du développement aura pour principales missions d'encadrer au quotidien les membres de l'équipe d'accueil, de médiation et d'animation, d'organiser et de mettre en ½uvre les dispositifs de l'action culturelle et d'assurer l'intérim de direction en l'absence de la directrice de l'équipement. Nous recherchons une personne curieuse, enthousiaste, rigoureuse et motivée pour les missions suivantes :

Piloter et mettre en ½uvre la politique d'accueil et de médiation :
* Développement de la médiation et des activités culturelles : définir et créer les contenus, conception et rédaction des supports de médiation, veille et benchmark des activités, programmation culturelle, organisation et coordination des événements.
* Assurer l'analyse statistique des données et mettre en place des outils de reporting et de suivi d'activités.

Pilotage des activités culturelles et pédagogiques :
* Concevoir et organiser des manifestations culturelles
* Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
* Créer des outils pédagogiques et des supports de médiation et de communication (documents print, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux différents publics.

Gestion et management d'équipe :
* Encadrer et coordonner l'équipe d'accueil et de médiation, ainsi que les conférenciers et intervenants.
* Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation

Divers
- Mise en ½uvre de la communication du musée afin de valoriser la promotion des activités
- Intérim de direction
- Développement des partenariats et de la location d'espaces au sein de l'équipement