Responsable du Pôle Maintenance Régie - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F - 78

La Ville de Saint-Germain-en-Laye a en charge 140 établissements, répartis sur 90 sites et représentant environ 162500 m². La Direction du Patrimoine immobilier est composée de 35 agents, répartis en plusieurs services : Etudes et projets, Maintenance, Energie, Ressources administratives.
Définition générale du poste
Au sein de la Direction (33 agents) et sous la responsabilité du Chef de service Gestion technique du patrimoine, vous assurez le pilotage et l'animation du pôle maintenance-régie

Activités et tâches du poste

1.Activités principales
En lien avec la direction :
-Former un binôme avec le responsable du pôle travaux pour organiser et encadrer le service Gestion technique du patrimoine (travaux, contrats d'entretien, CTM)
-Participer et préparer activement les réunions régulières de chefs de service
-Réaliser le reporting régulier auprès du directeur des actions de maintenance curative et préventive
-Être force de proposition sur le volet organisationnel, technique du cadre bâti, gestion immobilière et pour la préparation du budget en fonctionnement et en investissement pour la Maintenance des bâtiments

En lien avec son équipe du CA (1 agent) :
-Encadrer et piloter l'activité de la chargée administrative et technique
-Assurer la coordination du service gestion technique du patrimoine avec la régie du bâtiment
-Suivre le volet RH (congés, formations, heures suppl. etc.) en lien avec la responsable administrative de la direction

En lien avec son équipe du CTM (14 agents)
-Encadrer et piloter l'activité du responsable régie bâtiment
-Assurer l'intérim du responsable régie du bâtiment
-Suivre l'encadrement des 14 agents du CTM assuré par le responsable de la régie bâtiment au CTM

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière). Possibilité de stationnement
Cycle de travail de 37h30, avec 25 jours de congés annuels et de 14 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.