Responsable de Secteur H/F - 78

L'ADMR en quelques mots est le premier réseau national associatif de services à la personne. L'association locale ADMR les Chevreuse recherche un(e)Responsable de secteur (H/F),CDI
Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération.
Les principales missions du/de la responsable de secteur sont :
- Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ;
- Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
- Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
- Contribuer et assurer le développement partenarial ;
- Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
- Appuyer au développement de la vie associative
- Assurer l'organisation administrative de l'association
- Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
- Conseiller et appuyer le Président de l'association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE)
- Participer à la gestion administrative de l'association
Le/la Responsable de secteur participe en collaboration avec la personne en charge de la gestion des plannings, à :
- Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l'association locale ADMR les Chevreuse située à Saint Rémy Lès Chevreuse, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
- Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
- S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
- Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
- Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;
- Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
- Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;
Vos compétences:
- Savoirs:
o Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
o Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
o Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
o Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
o Connaître le droit du travail.
- Savoir-faire:
o Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
o Savoir animer une équipe ;
o Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en oeuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
o Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
o Savoir travailler avec les partenaires.
- Savoirs relationnels:
o Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
o Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit Savoir gérer un conflit.

- De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Remboursement des frais kilométriques - Mutuelle et prévoyance