Alternance - Ingénieur Technico-Commercial Grands Comptes H/F - 78

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez un acteur clé du développement de SEAS-PSP en assurant à la fois la prospection ainsi que le suivi technique et commercial des projets. Vos responsabilités seront de développer un portefeuille de clients professionnels du secteur privé.
Vos missions principales :

Suivi client :
Développer un nouveau secteur/fichier client d'entreprise privées.
- Participer aux visites commerciales et rendez-vous clients.
- Présenter nos produits, nos nouveautés techniques et nos atouts.
- Contribuer à la promotion de l'image de l'entreprise.
- Prospection et/ou traitement des prospects par le biais des outils mis à disposition : sites internet, visites show-room, salons, offres promotionnelles ainsi que par les réseaux relationnels.
Suivi des chantiers :
- Découvrir la prise de côtes par rapport aux produits que nous commercialisons.
- Conseiller techniquement les clients et leur proposer les bonnes solutions.
- Etablir/suivre les devis et commandes en cours.
- Participer à la gestion des commandes fournisseurs et au suivi de chantier jusqu'à la clôture.

Profil recherché :
Formation :
- Etudiant(e) en BTS technico-commercial (ou formation équivalente), à la recherche d'une alternance pour développer tes compétences sur le terrain.
Expérience / Pré requis :
- Fort intérêt pour le développement technique et commercial.
- Fort intérêt pour le secteur du bâtiment (stores, fenêtres, fermetures) et volonté d'acquérir une expertise technique.
- Aisance relationnelle et goût du contact client.
- Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à différents interlocuteurs (professionnels, administratifs, fournisseurs).
Savoir-être :
- Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Organisation : prioriser les tâches tout en suivant les devis et chantier.
- Confiance : fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client.
- Esprit de famille : aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive.
- Engagement : motivation, autonomie et implication dans le développement de l'entreprise.
Autre :
- Permis B requis.

Déroulement des entretiens :
Premier entretien - RH et Manager
- Présentation de SEAS-PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
- Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
- Vérification du savoir-être et l'adéquation avec le poste.
Deuxième entretien - Manager et Direction
- Approfondir les connaissances commerciales et techniques.
- (Echanger sur des cas concrets).