Analyste Risque de Crédit Corporate H/F - 78

.Vous êtes analyste crédit corporate et vous recherchez un poste à responsabilité, dans un environnement structuré, stimulant et en lien direct avec les décisions stratégiques d'un grand groupe bancaire ? Vous êtes au bon endroit.

Je suis Indira, consultante en recrutement chez Fed Finance Banque, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la Banque de Détail et des Organismes Financiers.
Mon objectif : vous accompagner dans une nouvelle étape de votre carrière en vous proposant un poste qui a du sens, dans un environnement aligné avec vos aspirations professionnelles.

Dans le cadre d'une création de poste, je recherche pour l'un de mes clients un Analyste Risque de Crédit Corporate Expérimenté F/H en CDI, pour rejoindre les équipes basées à Rueil-Malmaison.
Vous rejoignez une entreprise de référence dans le secteur financier, reconnue pour son expertise, son agilité et sa culture orientée responsabilité, proximité et engagement.

Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein du service Risque de crédit, composé de 10 analystes et accompagné par votre manager, vous sélectionnez les contreparties sur des critères de pérennité, de solvabilité et de qualité de règlement. Vos missions s'articulent autour des points suivants :

Analyse des demandes de crédit :
- Analyser les dossiers clients et prospects (nouveaux financements ou renouvellements).
- Instruire les demandes à partir des données disponibles (systèmes internes, documents transmis, sources externes).
- Procéder à l'analyse contradictoire des dossiers et exercer sa délégation de crédit.

Évaluation du risque :
- Évaluer la qualité du client afin de contribuer à l'attribution d'un indicateur de gestion du risque et/ou d'une note de contrepartie.
- Émettre un avis argumenté, clair et structuré.

Suivi et contrôle des engagements :
- Contribuer à la surveillance permanente du portefeuille pour anticiper tout problème de crédit.
- Réaliser le contrôle de second niveau du sous-portefeuille dans les délégations.
- Participer à la production des reportings et des outils de pilotage.

Relation avec les métiers et posture Risk :
- Contribuer activement au déploiement de la culture Risk auprès des équipes métiers.
- Appuyer la posture Risk lors des échanges en cas d'avis défavorable.